De Stuurgroep Bundeling Afro-Surinamers is gestart met de realisatie van haar intentie om alle Afro-Surinaamse stichtingen, verenigingen, groepen, in stamverband levende en tribale volken, ondernemingen en instellingen te bundelen onder één paraplu.
In dit kader werd door vertegenwoordigers van diverse Afro-Surinaamse organisaties een ‘Letter of Intent’ of ‘Overeenkomst van Samenwerking’ ondertekend in het regeringsgebouw op zaterdag 7 december. In de overeenkomst is de definitie van Afro-Surinamers: nazaten van Afrikanen die in Suriname geboren zijn en of van Surinaamse oorsprong zijn of zich tot de nazaten van de tot slaafgemaakte Surinamers betrokken voelen. De stuurgroep is een door middel van een ministeriële beschikking ingestelde groep personen met als taak onder andere het opzetten van een overkoepelende organisatie die draagvlak geniet onder Afro-Surinamers in alle geledingen.
Die zal functioneren als een mantelorganisatie in de vorm van een particuliere vereniging, een rechtspersoon die voldoet aan alle democratische normen. En dat is precies wat de stuurgroep in haar programma heeft staan, vertelde voorzitter Armand Zunder onze redactie, het democratisch construeren van een vereniging van Afro-Surinaamse organisaties ter verheffing van Afro-Surinamers.
De diverse groeperingen zijn in kaart gebracht, er zijn algemene, collectieve vergaderingen met hen geweest en daarna werden ze uitgenodigd de handtekening te plaatsen onder de intentieverklaringen om lid te worden van die grotere organisatie. “De bedoeling is uiteindelijk, in principe dat alle Afro-Surinaamse organisaties onderdeel worden van deze organisatie en dat deze ook door de regering wordt erkend als zodanig. Als er issues zijn die te maken hebben met de positionering van de Afro-Surinamer in onze multiculturele, multi-etnische gemeenschap, dan is dit de organisatie waarmee men kan praten,” stelt Zunder.
De ‘verlappingen’ en tegenstellingen zullen worden weggeschaafd, zodat er gezamenlijke standpunten gaan ontstaan. De afzonderlijke organisaties worden niet ontmanteld, ze behouden elk hun onafhankelijkheid, maar participeren wel in de paraplu-organisatie. Zij zullen de doelstellingen bepalen, het bestuur samenstellen en aangeven wanneer de activiteiten zoals conferenties, workshops en dergelijke er zijn.
En als er een bepaald punt nader besproken of uitgediept moet worden, er een standpunt bepaald moet worden, dan gebeurt dat onder één paraplu geeft de Stuurgroep voorzitter verder aan. Van alle kanten, vanuit alle sectoren en branches krijgen de betreffende organisaties de gelegenheid zich aan te sluiten. Uiteenlopende vraagstukken zoals armoede, ondernemerschap, oil & gas, grondzaken, de agrarische sector, cultuur, religie enzovoorts zullen aan de orde komen.
Intussen hebben organisaties uit de gelederen van de Rastafarians, zich bezighouden met reparations, komen uit de kunstwereld en ondernemers de samenwerkingsovereenkomst al ondertekend. Deze registratie zal nog enige tijd doorgaan wist lid Ferdinand Welzijn van de Stuurgroep Bundeling Afro-Surinamers te vertellen.
Alle groeperingen die de Afro-Surinamers als doelgroep hebben, zullen moeten samenwerken in de overkoepelende organisatie. Na verkiezingen zal een bestuur worden gevormd die het beleid zal uitstippelen aan de hand van wat de doelgroep wenst. Om de ‘deelbelangen’ van de doelgroep goed te structureren en te behartigen is er al een professionele organisatiestructuur opgezet met een algemene ledenvergadering, een congres, een bestuur en een bureau.
“Na de registratie die vandaag plaatsvindt hopen we in februari (2025) zover te zijn dat we conceptstatuten hebben, en dan komt er dus een algemene ledenvergadering die ze zal moeten goedkeuren. Daarna wordt de rechtspersoonlijkheid aangevraagd en dan is de volgende stap erkenning door de Staat Suriname van deze overkoepelende organisatie,” aldus Welzijn. Er zal formeel kenbaar worden gemaakt aan de president en De Nationale Assemblee (DNA) dat er een overkoepelende organisatie is met een gekozen bestuur.
De behoefte tot bundeling onder de verschillende organisaties is groot, besluit hij, er is wat versplintering geweest en verdeeldheid in belangen. Het streven is om de belangen zodanig te structureren dat er gericht gewerkt kan worden aan de problemen waarmee men te kampen heeft.
