In België kunnen sekswerkers vanaf vandaag in loondienst werken met een officieel arbeidscontract, wat hen toegang geeft tot sociale zekerheden zoals pensioen, zwangerschapsverlof en ontslagbescherming. Daarmee is België het eerste land ter wereld dat sekswerkers volledige arbeidsovereenkomsten biedt volgens de wet.
Met deze nieuwe wet wil de Belgische regering ervoor zorgen dat sekswerkers in een veilige en gereguleerde omgeving kunnen werken. Werkgevers moeten aan strenge eisen voldoen, zoals het verbod om iemand in dienst te nemen die veroordeeld is voor zedenmisdrijven, mensenhandel of het verspreiden van wraakporno. Wie zonder vergunning sekswerkers in dienst heeft, kan worden vervolgd. Daarnaast moeten werkgevers zorgen voor een veilige, schone werkomgeving, inclusief een verplichte alarmknop.
Isabelle Jaramillo van belangenorganisatie Espace P noemt het een revolutie, ook voor werkgevers. “Vroeger werd je automatisch gezien als een pooier als je iemand inhuurde om sekswerk uit te voeren, zelfs als dat met wederzijdse instemming was”, zegt ze. “Deze wet zorgt ervoor dat het beroep van sekswerker eindelijk door de Belgische overheid als rechtmatig wordt erkend.” Sekswerkers die in loondienst werken, hebben ook specifieke rechten met betrekking tot hun werk. Ze mogen klanten weigeren, seksuele handelingen op elk moment stoppen en zelf bepalen welke handelingen zij verrichten en onder welke voorwaarden, bijvoorbeeld met condoom.
Volgens Het Laatste Nieuws wordt verwacht dat zo’n 5000 sekswerkers met een arbeidscontract aan de slag gaan, terwijl zzp-sekswerk ook nog steeds toegestaan blijft. De Belgische vakvereniging voor sekswerkers, Utsopi, noemt de invoering van de wetgeving een historische stap en “noodzakelijk voor een goede balans en een respectvolle, eerlijke relatie tussen sekswerker en uitbater”.
