De personeelsbond bij het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) heeft vandaag haar acties opgeschort, onder protest. De bond is gisteren door de directie van het ziekenhuis voor het gerecht gedaagd. Vanmorgen heeft de rechter beide partijen gehoord bemiddeld in deze kwestie die al langer dan drie weken gaande is.
Bondsvoorzitter Lloyd Pool zegt dat gisteren een situatie op de werkvloer was ontstaan waarbij er sprake was van rancune. Dit heeft ervoor gezorgd dat personeelsleden verhit waren. De vakorganisatie heeft toen heeft besloten het beraad op te voeren naar acht uur s morgens. Hierin vond de directie aanleiding om naar de rechter te stappen. Door de directie was er geëist dat de bond de acties moest opschorten en als dat niet gedaan wordt dan zou de bond een bedrag van SRD500.000 per dag moeten betalen.
“De directeur heeft haar mening gegeven omdat ze wilde dat de acties onrechtmatig verklaard werden. Wij hebben ons betoog gedaan waarbij we de rechter hebben aangegeven dat we van mening zijn dat we alle recht hebben om in actie te zijn, want de waardering van de mensen blijft uit. Maar meer nog vragen wij naar één eenvoudig ding en dat is dat er wordt vastgelegd dat het AZP haar loonreeks mag gebruiken”, vertelt Pool.
De rechter heeft geen vonnis geveld. Er was sprake van comparitie tussen partijen met dien verstande dat de directie maximaal drie maanden krijgt om de onderhandelingen te voeren om te kunnen komen tot de loonreeks. Verder is er geopperd door de bond dat de actie niet wordt opgeheven maar opgeschort. Dit houd in dat er tegen geen enkele medewerker die heeft meegedaan aan de actie, een of ander maatregel wordt getroffen. De vakbondsleider zegt dat de bond geen moeite heeft om de zeventien procent loonsverhoging die mogelijk ook aan het personeel van de ziekenhuizen zal worden toegekend, te nemen als tussenstap naar de loonreeks van het AZP.
Pool benadrukt dat de leden een eenvoudige vastlegging wilde, gezien zaken vaak afgesproken worden maar niet worden nagekomen. Deze eis is tot stand gekomen, omdat het vertrouwen geschaad is. Omdat het eerder is voorgekomen dat mensen terug zijn gekomen op hun afspraken. De bond hoopt dat na drie maanden de zaken betreffende de loonreeks daadwerkelijk een feit worden, omdat zij niet terug willen naar onrust. Ook hoopt de bond niet dat zij wederom gedwongen wordt tot onstuimige situaties.
