De vakcentrale C-47 is van mening dat andere vakbonden niet voor haar mogen praten. De arbeidersorganisatie heeft tijdens een Assemblee van de Arbeid de Raad van Vakcentrales in Suriname (Ravaksur) besproken. Deze bijeenkomst heeft vandaag plaatsgevonden.
Voorzitter Robby Berenstein heeft gezegd dat Ravaksur een bepaalde positie heeft verworven in de onderhandelingen met de president. Hij merkt op dat er een aantal zaken zijn voorgekomen waarbij het duidelijk is dat Ravaksur de C-47 heeft willen wegwerken.
Berenstein merkt op dat het zo is dat binnen vakbondverband bepaalde besluiten via Ravaksur genomen moeten worden. Dat zij alleen onderhandelen met de regering heeft dus weinig zin, merkt de vakbondtopper op. Hij geeft verder aan dat het ‘gevecht’ intern moet plaatsvinden. De ongezonde zaken moeten ook binnen Ravaksurverband besproken worden, meent Berenstein. “Wij hebben een probleem waarbij er namens onze bonden wordt gesproken.”
Hij zegt dat er eerder aan Hugo Blanker duidelijk is gemaakt dat hij bijvoorbeeld niet voor vakbonden kan spreken. “Je moet niet voor ons praten.” Er is een voorstel gedaan binnen C-47 verband dat zij de grootste vakbeweging zijn en namens het grootste deel van de georganiseerde werkende klasse het woord zal voeren. Het voorstel zal ondertekend worden door al de bij C-47 aangesloten bonden.
Berenstein heeft ook gesproken over de ontwikkelingen binnen de staatsbedrijven. “De regering neemt het alsof het van hun is. Ze willen doen wat zij willen.” Hij merkt op dat de vakbonden toekijken en niets doen. Hij zegt dat ministers, de leiding en raad van commissarissen worden vervangen als de bomen der bladeren en de problemen zich aandienen, terwijl de vakbonden stil zitten. “Middels het eisen van beleid moet er een halt toegeroepen worden aan de zorgwekkende ontwikkelingen”, meent de vakbondsleider.
De C-47 voorzitter zegt dat er een netwerk alsook een bundeling moet komen binnen de vakbeweging om zaken die scheef gaan, aan te vechten. Hij benadrukt dat er op lang termijn strakke eisen gesteld moeten worden om orde te handhaven als het neerkomt op het uitstippelen van beleid. “Niet wanneer Chan weg gaat, dan stoppen wij met het werk. Het moet doorgaan.”
