Communiceren binnen de Surinaamse Luchtvaartmaatschappij wordt bijna bemoeilijkt. Er gaan veel zaken mis. Dit vertelde Marcia Clumper, voorzitter van de bond van de Surinaamse luchtvaart Maatschappij, vandaag tijdens een persconferentie.
Ze geeft aan dat de vakorganisatie enige tijd niet van zich heeft laten horen, omdat die bezig was met het intern gezond maken van de organisatie in samenwerking met de directie. “Dit alles is met plezier gedaan, omdat het de bedoeling was om aan de basis te staan van de wederopbouw van het bedrijf”, geeft de vakbondsleider aan. Nu dienen zich juist zaken aan die niet gewenst zijn.
Clumper geeft aan dat er geen stappen voorwaarts worden gemaakt. Ze stelt dat er veel zaken zijn die nog steeds spelen, zoals de onderbetaling van het personeel. De vakbondsleider haalt aan dat de bond een zaak aanhangig had gemaakt tegen de SLM. De bond gaf aan dat het salaris van het personeel marktconform gemaakt moest worden. Wat speelt is dat er veel mensen zijn vertrokken uit het bedrijf, waardoor de mensen die er nog zijn heel hard moeten werken. Hierbij is de eis nog steeds dat de mensen marktconform moeten worden uitbetaald. De oudedagvoorziening van de werknemers is ook niet verzekerd, geeft ze aan. “We vinden dat er spoedig verandering moet komen.”
Het feit dat het niet goed gaat binnen het bedrijf is voor Clumper reden om een noodkreet te doen. Ze zegt dat nu gemerkt wordt dat er stelselmatig buiten de CAO wordt gehandeld terwijl de organisatie zeker voor 60 jaar conform de collectieve arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. “Door het invullen van functies, het weghalen van mensen uit functies, het toekennen van salarissen buiten de CAO.” De vakbondsleider geeft aan dat het personeel geen zekerheid heeft. Dit is gemerkt bij de commerciële afdeling waar mensen hebben moeten waarnemen voor 6 maanden en buiten de CAO is besloten dat die waarneming verlengd is.
Ook bij de afdeling Interne Controle zijn soortgelijke zaken geconstateerd. Daar is de afdeling veranderd naar ‘Interne Audit’. Voor bepaalde mensen is er geen doorgroeimogelijkheid, geeft Clumper aan. Dit, terwijl er nepotisme plaatsvindt en mensen die zich jarenlang hebben ingezet aan een kant worden geschoven. De vakbondsleider zegt dat er binnenkort moet worden ingegrepen. “Het is 5 voor 12 binnen de SLM.” Ze benadrukt dat er geprobeerd is om contact te maken met de minister van Transport, Communicatie en Toerisme, echter zonder gewenst resultaat.
