Dasai: “Ondernemen is niet makkelijk”

Met drie slagen op de gong, werd vrijdagmiddag de Nogosari Business Expo ceremoniëel geopend. “Er is een angst bij Surinamers om te ondernemen. En ik denk dat jullie een voorbeeld zijn voor degenen die wel willen ondernemen. Ondernemen is risico’s nemen en ik denk dat je een aantal keren hebt gefaald voor je succesvol bent geweest”, sprak Bronto Somohardjo, minister van Binnenlandse Zaken (BiZa), de participanten toe.

De beurs duurt twee dagen en wordt georganiseerd door stichting Nogosari, een collectief van ondernemers uit verschillende branches.

Marciano Dasai, voorzitter van Nogosari, zegt dat ondernemen niet makkelijk is. “Het komt in deze tijd van hoge inflatie, een hoge valutakoers en een verlaagde koopkracht aan op creativiteit, doorzettingsvermogen en blijven ontwikkelen en investeren.” Hij geeft aan dat het doel van deze expo niet alleen is om kennis te maken met de diensten en producten van de leden van Nogosari, maar ook met die van andere bedrijven.

Somohardjo zegt dat het hervormingsbeleid van de overheid is goedgekeurd. Hij heeft voorgesteld om gesprekken hierover te voeren met stichting Nogosari. Volgens de minister zijn er 53.000 ambtenaren in overheidsdienst. Dit is meer dan 10% van de beroepsbevolking. Dit wil zeggen dat er veel meer ambtenaren dan ondernemers zijn.

Het streven is om minstens 5.000 ambtenaren de mogelijkheid te geven om de dienst te verlaten, vertelt Somohardjo. Dit wil de regering bereiken met stimuluspakketten en opleidingen in ondernemerschap voor de groep. De stimuluspakketten kunnen gebruikt worden om een lening voor het starten van een onderneming te nemen.

Er volgt een campagne waarbij alle ambtenaren zich verplicht moeten registreren. Volgens de BiZa-minister is het de bedoeling om zo te traceren waar de inactieve ambtenaren (‘spookambtenaren’) zijn. Zo kunnen zij dan volgens Somohardjo ingezet worden op verschillende werkplekken als zij niet hebben. Als voorbeeld haalt de minister aan dat zij voor ondernemers ingezet zouden kunnen worden, omdat ze worden betaald door de werkgever.