Het ministerie van Defensie heeft donderdag 14 november de succesvolle afronding van twee opleidingen gevierd met een certificaatuitreiking aan 70 deelnemers. In totaal zijn 35 personeelsleden van Defensie, de Kustwacht en De Nationale Assemblee (DNA) opgeleid tot Buitengewoon Agent van Politie (BAVP). Daarnaast hebben 35 korporaals der eerste klasse de cursus vak onderofficieren bij het Instituut voor Defensie Opleidingen (IDO) afgerond en zijn ze bevorderd tot sergeant.
Kolonel Werner Kioe A Sen, bevelhebber van het Nationaal Leger, benadrukte dat er de afgelopen twee jaar hard is gewerkt aan het loopbaanbeleid binnen Defensie. “De structuur van het onder-officierskorps wordt binnenkort verbeterd, met een actievere rol voor onderofficieren,” aldus de kolonel. Hij wees erop dat er speciaal aandacht is besteed aan oudere korporaals eerste klasse, die eerder geen kansen kregen om zichzelf te ontwikkelen. Voor hen is een verkorte cursus ontwikkeld die hen voorbereidt op specifieke taken en nieuwe verantwoordelijkheden. “Deze cursus draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie”, voegde hij toe.
Kioe A Sen benadrukte verder de verbeterde doorgroeimogelijkheden binnen Defensie. Hij stelde vast dat sommige personeelsleden meer dan 20 jaar in dezelfde rang hebben doorgebracht. Dankzij het aangescherpte loopbaanbeleid, dat sinds 2018 is ingevoerd, krijgen zij nu de kans om alsnog carrière te maken. De opleiding wordt voortaan regulier aangeboden en vereist minimaal een mulo- of lbo-diploma.
Minister van Defensie Krishnakoemarie Mathoera prees de geslaagden als voorbeelden van succes. “Om succesvol te zijn, moet je uit jouw comfortzone treden, je inzetten, hard werken en consistent blijven,” zei ze tijdens de ceremonie. Mathoera benadrukte dat het ministerie investeert in zijn personeel om het naar grotere hoogten te brengen. “Iedereen moet zijn bijdrage leveren om van Defensie een waardig instituut te maken”, aldus de minister.
Met deze mijlpaal zet Defensie een belangrijke stap in de professionalisering en ontwikkeling van haar personeel, wat ook ten goede komt aan de organisatie als geheel.
