De vier directoraten van het ministerie van Openbare Werken (OW) hebben hun jaarverslagen over 2024 gepresenteerd tijdens een bijeenkomst in de conferentiezaal van het hoofdkantoor.
De directeuren van Bouw en Stedenbouwkundige Werken (BSW), Openbaar Groen en Afvalbeheer (OGA), Civiel Technische Werken (CTW), en Onderzoek en Dienstverlening (O&D) belichtten de behaalde resultaten, uitdagingen en plannen voor 2025.
Directeur Vidjai Doerga Misier meldde dat het aantal bouwvergunningsaanvragen stabiel is gebleven sinds 2022, ondanks aanpassingen in de bouwheffing. Het directoraat heeft 11 utiliteitsprojecten afgerond en werkt aan 15 lopende projecten. In 2025 worden 44 nieuwe projecten opgestart, waaronder initiatieven binnen het Landelijk Woningbouwprogramma (LWBP) om betaalbare bouwkavels beschikbaar te stellen. Ook de digitalisering van bouwprocessen staat op de agenda.
Prioriteitsprojecten voor 2025 zijn onder meer:
– De bouw van een nieuw hoofdbureau van politie
– Renovatie en uitbreiding van de Student Housing Campus Village
– Realisatie van 298 sociale woningen op Reeberg
– Vernieuwing van markten in Nickerie en Paramaribo
– Afbouw van het justitieel complex in Nickerie
Volgens directeur Indersing Gangabisoensing heeft OGA na 43 jaar stappen gezet in de institutionele versterking. Het directoraat werkt aan stadsverfraaiing via een publiek-private samenwerking (PPP) en het project *“Planting One Million Trees in 5 Years”*, dat alle districten omvat. Gangabisoensing benadrukt de waarde van ondernemers- en burgerparticipatie in het succes van deze projecten.
Directeur Satish Mohan gaf aan dat handleidingen en digitale processen zijn ontwikkeld voor vergunningaanvragen. Verbeteringen zijn gepland op het gebied van verkeer, waterbeheer en wegenaanpak. Directeur Sergio Kadosoe kondigde de lancering van een nieuwe website voor de Meteorologische Dienst aan en benadrukte dat de doppler-radar opnieuw operationeel is voor betrouwbare weersvoorspellingen en data.
HRM-manager Sharita Pardesi wees op de noodzaak om het personeelsbeleid te versterken. Trainingen in communicatie en conflictmanagement zijn opgezet om de samenwerking en efficiëntie te verbeteren. Echter, het personeelsbestand wordt bedreigd door een hoge uitstroom. OW wil daarom deskundig personeel aantrekken en het ziekteverzuimbeleid aanscherpen.
Het ministerie kijkt met optimisme vooruit op 2025 en benadrukt zijn commitment om projecten te realiseren die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Suriname. “Met de geplande initiatieven zetten we belangrijke stappen richting een betere infrastructuur en leefomgeving,” aldus OW.
