{"id":182955,"date":"2026-08-27T15:46:03","date_gmt":"2026-08-27T18:46:03","guid":{"rendered":"https:\/\/keynews.sr\/los-funcionarios-publicos-recibiran-un-aumento-salarial-del-15-por-ciento-a-finales-de-septiembre\/"},"modified":"2026-08-27T15:52:46","modified_gmt":"2026-08-27T18:52:46","slug":"los-funcionarios-publicos-recibiran-un-aumento-salarial-del-15-por-ciento-a-finales-de-septiembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keynews.sr\/es\/los-funcionarios-publicos-recibiran-un-aumento-salarial-del-15-por-ciento-a-finales-de-septiembre\/","title":{"rendered":"Los funcionarios p\u00fablicos recibir\u00e1n un aumento salarial del 15 por ciento a finales de septiembre"},"content":{"rendered":"
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El Gobierno y representantes del movimiento sindical alcanzaron el jueves 27 de agosto de 2026 un acuerdo sobre un aumento salarial del 15 por ciento para los funcionarios p\u00fablicos y personas equiparadas. El aumento se pagar\u00e1 a finales de septiembre, mientras contin\u00faan las conversaciones sobre otras condiciones laborales.<\/p>\n<\/div>\n

E<\/span>l Gobierno concede un aumento salarial del 15 por ciento<\/strong> a los funcionarios p\u00fablicos y a quienes est\u00e9n equiparados a ellos. La medida deber\u00e1 reflejarse en los salarios a finales de septiembre de 2026. Con ello, surge un nuevo resultado provisional de las negociaciones entre el Gobierno y diversas organizaciones del movimiento sindical.<\/p>\n

El ajuste salarial sigue a varias rondas de consultas sobre la situaci\u00f3n de ingresos de los funcionarios p\u00fablicos. Anteriormente, el Gobierno hab\u00eda propuesto un ajuste salarial estructural del 10 por ciento. Esa oferta fue rechazada por varios sindicatos. Ravaksur hab\u00eda se\u00f1alado previamente que manten\u00eda su exigencia de un ajuste salarial del 25 por ciento. Key News inform\u00f3 anteriormente en detalle sobre las demandas de Ravaksur<\/a>.<\/p>\n

Las conversaciones se intensificaron en las \u00faltimas semanas. El Gobierno indic\u00f3 que el margen para medidas salariales deb\u00eda sopesarse frente a la situaci\u00f3n financiera del Estado. Seg\u00fan el Ministerio del Interior, las negociaciones sobre ajustes salariales<\/a> estaban orientadas a mejorar la situaci\u00f3n de ingresos de los funcionarios p\u00fablicos dentro de las posibilidades financieras del Gobierno.<\/p>\n

Aumento salarial del 15 por ciento tras intensas consultas<\/h2>\n

Con el aumento salarial del 15 por ciento<\/strong>, el Gobierno supera su propuesta inicial del 10 por ciento. Al mismo tiempo, el porcentaje se mantiene por debajo del 25 por ciento que Ravaksur hab\u00eda planteado anteriormente como exigencia. La declaraci\u00f3n conjunta del jueves deja claro que el aumento salarial ser\u00e1 implementado, pero que a\u00fan no se han finalizado todos los componentes del paquete de condiciones laborales.<\/p>\n

Esta distinci\u00f3n es importante. Las partes han alcanzado un resultado respecto al aumento salarial general, pero a\u00fan no se ha cerrado un acuerdo definitivo sobre todas las dem\u00e1s condiciones laborales. Quedan temas sobre la mesa que deben desarrollarse m\u00e1s a fondo, incluido el marco financiero dentro del cual deber\u00e1n ejecutarse posibles medidas adicionales.<\/p>\n

Grupo de trabajo recibe tres meses<\/h2>\n

Para desarrollar las cuestiones pendientes, se establecer\u00e1 un grupo de trabajo mixto. Estar\u00e1 integrado por ocho representantes del Gobierno y siete representantes del movimiento sindical. El grupo tendr\u00e1 tres meses para presentar propuestas concretas para la ulterior definici\u00f3n de las condiciones laborales y el marco financiero correspondiente.<\/p>\n

La composici\u00f3n del grupo de trabajo implica que tanto el Gobierno como las organizaciones de trabajadores seguir\u00e1n participando directamente en el proceso posterior. Las propuestas deber\u00e1n aportar mayor claridad sobre qu\u00e9 medidas adicionales son financieramente viables y de qu\u00e9 manera pueden incorporarse en futuros acuerdos.<\/p>\n

El aumento salarial est\u00e1 acordado, pero las negociaciones salariales m\u00e1s amplias a\u00fan no han terminado.<\/p><\/blockquote>\n

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Rechazada la oferta anterior del 10 por ciento<\/h2>\n

El nuevo aumento salarial del 15 por ciento<\/strong> sigue a un per\u00edodo en el que las posiciones del Gobierno y los sindicatos todav\u00eda difer\u00edan considerablemente. El Gobierno propuso inicialmente un 10 por ciento. Esa oferta no obtuvo suficiente respaldo del movimiento sindical, tras lo cual se continu\u00f3 negociando una propuesta ajustada.<\/p>\n

Los sindicatos de la educaci\u00f3n tambi\u00e9n rechazaron la primera oferta. BvL y ALS anunciaron a principios de esta semana<\/a> que los sindicatos involucrados no hab\u00edan aceptado la propuesta del 10 por ciento y esperaban una nueva propuesta del Gobierno. Esa propuesta ajustada finalmente qued\u00f3 en un 15 por ciento.<\/p>\n

Declaraci\u00f3n firmada por el Gobierno y el movimiento sindical<\/h2>\n

La declaraci\u00f3n conjunta fue firmada en nombre del Gobierno por el ministro del Interior, Marinus Bee, y Vincent Fernandes, director de Finanzas. Por parte del movimiento sindical, Armand Zunder en representaci\u00f3n de Ravaksur Plus y Reshma Mangre en representaci\u00f3n de BvL y ALS estamparon sus firmas.<\/p>\n

Marisa Meye, en representaci\u00f3n de los Sindicatos de Educaci\u00f3n Unidos, y Revelino Eijk, coordinador de los Sindicatos de Seguridad Unidos, tambi\u00e9n firmaron la declaraci\u00f3n. Con la firma, las partes formalizan los acuerdos sobre el aumento salarial del 15 por ciento<\/strong> y la continuaci\u00f3n de las negociaciones.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significa el aumento salarial del 15 por ciento?<\/h2>\n

Para los funcionarios p\u00fablicos y personas equiparadas, la medida significa que su salario general se incrementar\u00e1 en un 15 por ciento. Seg\u00fan los acuerdos anunciados, el aumento se otorgar\u00e1 a finales de septiembre de 2026. Para los trabajadores, esto implica un incremento estructural de sus ingresos, aunque los montos exactos pueden variar por persona seg\u00fan el salario actual.<\/p>\n

El Gobierno ha enfatizado durante las negociaciones que las medidas salariales deben ajustarse a las posibilidades financieras del Estado. El movimiento sindical, por su parte, sostiene que los trabajadores enfrentan costos m\u00e1s elevados y que sigue siendo necesario mejorar su poder adquisitivo.<\/p>\n

Contin\u00faan las conversaciones sobre las condiciones laborales<\/h2>\n

El aumento salarial del 15 por ciento<\/strong> constituye, por tanto, un resultado concreto, pero no el final del proceso de negociaci\u00f3n. El grupo de trabajo mixto tiene ahora la tarea de desarrollar m\u00e1s a fondo las cuestiones financieras y laborales pendientes.<\/p>\n

Al t\u00e9rmino del per\u00edodo de tres meses deber\u00e1 quedar m\u00e1s claro qu\u00e9 propuestas adicionales son viables. Tambi\u00e9n se ver\u00e1 entonces si el Gobierno y el movimiento sindical pueden alcanzar un acuerdo m\u00e1s amplio sobre las condiciones laborales restantes y qu\u00e9 consecuencias pueden tener los nuevos acuerdos para los funcionarios p\u00fablicos y las finanzas p\u00fablicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los funcionarios p\u00fablicos recibir\u00e1n a finales de septiembre un aumento salarial estructural del 15 por ciento, tras intensas negociaciones entre el Gobierno y los sindicatos. Las dem\u00e1s condiciones laborales se definir\u00e1n en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":182957,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[16338],"tags":[19954,118,18475,19905,19903,2845,1724,2490,19955,739],"class_list":["post-182955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-15-procent-salarisverhoging","tag-ambtenaren","tag-keynews","tag-keynewssuriname","tag-kn-es","tag-landsdienaren","tag-marinus-bee","tag-ravaksur","tag-salaris-suriname","tag-vakbeweging"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","pp_force_visibility":null,"pp_subpost_visibility":null,"pp_inherited_force_visibility":null,"pp_inherited_subpost_visibility":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182955"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182955\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/182957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}