{"id":188130,"date":"2026-09-12T09:11:13","date_gmt":"2026-09-12T12:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/keynews.sr\/?p=188130"},"modified":"2026-09-12T09:11:13","modified_gmt":"2026-09-12T12:11:13","slug":"hellings-reelegido-quiere-restablecer-pronto-la-division-dentro-de-owos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keynews.sr\/es\/hellings-reelegido-quiere-restablecer-pronto-la-division-dentro-de-owos\/","title":{"rendered":"Hellings reelegido; quiere restablecer pronto la divisi\u00f3n dentro de OWOS"},"content":{"rendered":"
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Marciano Hellings quiere volver r\u00e1pidamente al contenido tras su reelecci\u00f3n como presidente de OWOS. La finalizaci\u00f3n del convenio colectivo en curso, una nueva estructura salarial y el restablecimiento de la unidad dentro del sindicato de trabajadores encabezan su agenda.<\/p>\n<\/div>\n

M<\/span>arciano Hellings quiere utilizar su nuevo mandato en la Ogem Werknemers Organisatie Suriname (organizaci\u00f3n de trabajadores de Ogem en Surinam) principalmente para concluir expedientes que, seg\u00fan \u00e9l, han permanecido pendientes demasiado tiempo. El presidente reelegido afirma que las negociaciones en curso sobre el convenio colectivo<\/strong> deben concluirse lo antes posible. Despu\u00e9s, la directiva quiere trabajar en una nueva estructura salarial para los trabajadores de Energie Bedrijven Suriname. Seg\u00fan Hellings, ese expediente ya no puede seguir aplaz\u00e1ndose. Al mismo tiempo, quiere restablecer las relaciones internas dentro del sindicato tras una contienda electoral en la que las tensiones aumentaron considerablemente.<\/p>\n

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Hellings recibi\u00f3 nuevamente la confianza de la mayor\u00eda de los miembros votantes de OWOS. Seg\u00fan los resultados informados por Starnieuws<\/a>, su Team Renewable obtuvo 586 votos, frente a 325 votos para Team Bondru. Con ello, Hellings se mantiene al frente de la organizaci\u00f3n de trabajadores de EBS. Team Bondru ha aceptado el resultado e indicado que no volver\u00e1 a acudir a los tribunales.<\/p>\n

Las elecciones se celebraron el viernes 11 de septiembre, tras un proceso previo con varios procedimientos judiciales sobre el proceso electoral. Key News inform\u00f3 anteriormente<\/a> que 1.009 trabajadores ten\u00edan derecho a voto y que se vot\u00f3 en distintos lugares del pa\u00eds. Tambi\u00e9n hubo previamente acusaciones de injerencia por parte de la direcci\u00f3n de EBS, alegaciones que Hellings plante\u00f3 durante la campa\u00f1a.<\/p>\n

Contienda tensa previa a las elecciones de OWOS<\/h2>\n

La campa\u00f1a transcurri\u00f3 bajo tensi\u00f3n. La directiva en funciones y Team Bondru se enfrentaron varias veces en procedimientos judiciales antes de la votaci\u00f3n. Poco antes de las elecciones, adem\u00e1s, se produjo un incidente con disparos en el que una persona result\u00f3 herida. Ese incidente aument\u00f3 la tensi\u00f3n en torno a las elecciones, pero no se ha presentado prueba de que Team Bondru, como organizaci\u00f3n, estuviera involucrado en el incidente.<\/p>\n

Desde Team Bondru se sostuvo despu\u00e9s de la votaci\u00f3n que el incidente con disparos pudo haber influido en el comportamiento electoral. Una candidata del equipo considera que Hellings utiliz\u00f3 el hecho a su favor en los medios, por lo que, seg\u00fan ella, pudo surgir la impresi\u00f3n de que Team Bondru estaba involucrado. Hellings rechaz\u00f3 esa interpretaci\u00f3n. \u00abWie stelt, moet bewijzen\u00bb (quien afirma, debe probarlo), respondi\u00f3.<\/p>\n

El convenio colectivo, la estructura salarial y la unidad dentro de OWOS son ahora las principales prioridades de la agenda.<\/p><\/blockquote>\n

Marciano Hellings ve una elecci\u00f3n clara de los miembros<\/h2>\n

Seg\u00fan Marciano Hellings<\/strong>, el resultado demuestra principalmente que una mayor\u00eda de los miembros mantiene su confianza en su rumbo. Dice que los miembros ya hab\u00edan indicado antes de los \u00faltimos acontecimientos que no apoyaban la direcci\u00f3n de Team Bondru. Por ello, el presidente no considera el resultado electoral como consecuencia de un solo incidente, sino como una evaluaci\u00f3n m\u00e1s amplia del funcionamiento del sindicato.<\/p>\n

Team Bondru se\u00f1ala que la lista tuvo que reunir previamente el apoyo de al menos el 20 por ciento de la membres\u00eda para poder participar en las elecciones. Seg\u00fan el equipo, el resultado final demuestra que no todos los que apoyaron la candidatura votaron efectivamente por Bondru. No obstante, el equipo quiere respetar el resultado.<\/p>\n

No habr\u00e1 nueva demanda tras el resultado<\/h2>\n

Team Bondru afirma que no volver\u00e1 a acudir a los tribunales por el resultado electoral. Sin embargo, el equipo quiere esperar la investigaci\u00f3n policial sobre el incidente con disparos. La candidata rival subraya que nadie debe ser acusado sin pruebas y que corresponde a la polic\u00eda determinar qu\u00e9 ocurri\u00f3 exactamente.<\/p>\n

A pesar de la derrota, Team Bondru quiere mantenerse unido como grupo. Los miembros de ambos bandos son colegas dentro de EBS y tendr\u00e1n que seguir trabajando juntos. Seg\u00fan el equipo, la campa\u00f1a tambi\u00e9n dej\u00f3 claro qu\u00e9 cualidades poseen distintos miembros. Por ello, no se descarta una futura forma de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

La unidad dentro de OWOS se convierte en nueva prioridad<\/h2>\n

Hellings afirma que le preocupa principalmente la divisi\u00f3n que surgi\u00f3 dentro de OWOS durante la campa\u00f1a. Seg\u00fan \u00e9l, la fragmentaci\u00f3n interna debilita la posici\u00f3n de los trabajadores frente al empleador. Varios miembros de Team Bondru trabajaron anteriormente junto con \u00e9l dentro del sindicato, por lo que lamenta a\u00fan m\u00e1s el actual distanciamiento.<\/p>\n

Tambi\u00e9n dentro de Team Renewable se insiste en el restablecimiento de las relaciones internas. Un miembro de la directiva afirma que la dura contienda electoral debe cerrarse ahora y que la defensa de los intereses de los trabajadores debe volver a ocupar el lugar central. En ello, la directiva quiere mantener una clara separaci\u00f3n entre el papel de la direcci\u00f3n y el del sindicato<\/strong>.<\/p>\n

Marciano Hellings centra la atenci\u00f3n en el convenio colectivo y la estructura salarial<\/h2>\n

La prioridad de la directiva reelegida recae ahora en las condiciones laborales. Key News inform\u00f3 en abril<\/a> que OWOS lleva tiempo solicitando atenci\u00f3n para el convenio colectivo y para cuestiones de personal y organizaci\u00f3n dentro de EBS. El sindicato afirm\u00f3 entonces tambi\u00e9n que la estructura salarial ha sido durante a\u00f1os un importante obst\u00e1culo. En el per\u00edodo previo a las elecciones, Hellings volvi\u00f3 a se\u00f1alar que mejores salarios, prestaciones laborales secundarias y condiciones de trabajo siguen siendo temas importantes.<\/p>\n

Con las elecciones ya concluidas, la atenci\u00f3n pasa as\u00ed de la lucha por la directiva a la cuesti\u00f3n de cu\u00e1n pronto pueden lograrse resultados concretos para los trabajadores de EBS. Las pr\u00f3ximas negociaciones sobre el convenio colectivo y la estructura salarial deber\u00e1n mostrar si la directiva reelegida puede convertir su nuevo mandato en acuerdos con la direcci\u00f3n, mientras al mismo tiempo se trabaja para restablecer la calma dentro de OWOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Marciano Hellings ha sido reelegido presidente de OWOS y quiere concluir pronto el convenio colectivo, introducir una nueva estructura salarial y restablecer la divisi\u00f3n dentro del sindicato tras una tensa contienda electoral.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":188123,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"facebook_29234516172805655_1309923202201307":"","facebook_29234516172805655_1158244960706604":"","facebook_29234516172805655_1093738170500407":"","facebook_29234516172805655_108923581283702":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[16274],"tags":[20935,20100,21661,18475,19905,20314,21528,20225,20317,21662],"class_list":["post-188130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar","tag-convenio-colectivo-de-trabajo","tag-ebs","tag-estructura-salarial","tag-keynews","tag-keynewssuriname","tag-marciano-hellings","tag-owos","tag-sindicato","tag-team-bondru","tag-team-renewable"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","pp_force_visibility":null,"pp_subpost_visibility":null,"pp_inherited_force_visibility":null,"pp_inherited_subpost_visibility":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188130"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188141,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188130\/revisions\/188141"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}