{"id":188906,"date":"2026-09-16T11:18:18","date_gmt":"2026-09-16T14:18:18","guid":{"rendered":"https:\/\/keynews.sr\/?p=188906"},"modified":"2026-09-16T11:18:18","modified_gmt":"2026-09-16T14:18:18","slug":"misiekaba-el-salario-de-los-enfermeros-aumentara-a-finales-de-noviembre-a-entre-us-700-y-us-1-000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keynews.sr\/es\/misiekaba-el-salario-de-los-enfermeros-aumentara-a-finales-de-noviembre-a-entre-us-700-y-us-1-000\/","title":{"rendered":"Misiekaba: el salario de los enfermeros aumentar\u00e1 a finales de noviembre a entre US$ 700 y US$ 1.000"},"content":{"rendered":"
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Los enfermeros en Suriname deben poder ganar entre US$ 700 y US$ 1.000 al mes a finales de noviembre. El ministro Andr\u00e9 Misiekaba vincula la nueva escala salarial con la reducci\u00f3n de la fuga de cerebros y la retenci\u00f3n de personal sanitario especializado.<\/p>\n<\/div>\n

L<\/span>os enfermeros deber\u00e1n alcanzar, a finales de noviembre, un ingreso mensual de entre US$ 700 y US$ 1.000<\/strong> mediante la escala salarial para enfermeros<\/strong>. As\u00ed lo anunci\u00f3 el martes 15 de septiembre el ministro Andr\u00e9 Misiekaba de Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid. Con ello, el Gobierno busca mejorar la situaci\u00f3n financiera de los enfermeros y evitar que m\u00e1s trabajadores sanitarios experimentados abandonen Suriname.<\/p>\n

La cantidad mencionada corresponde al salario dentro de la nueva estructura. Seg\u00fan Misiekaba, adem\u00e1s podr\u00edan sumarse compensaciones por turnos de tarde, guardias, transporte y horas extras. Por ello, el ingreso mensual final puede ser mayor para cada enfermero, dependiendo del cargo, la especializaci\u00f3n, el horario laboral y los complementos a los que tenga derecho el trabajador.<\/p>\n

El aumento se introducir\u00e1 de forma escalonada. Seg\u00fan el ministro, primero se incrementar\u00e1n los subsidios transitorios. En noviembre, estos montos deber\u00e1n incorporarse al salario bruto, por lo que pasar\u00e1n a formar parte de este. El Gobierno espera que, como resultado, los enfermeros se sit\u00faen a finales de noviembre dentro del rango anunciado de US$ 700 a US$ 1.000.<\/p>\n

La escala salarial para enfermeros debe hacerse visible a finales de noviembre<\/h2>\n

El nuevo anuncio ofrece m\u00e1s claridad sobre el monto y el momento en que los enfermeros deber\u00e1n notar la mejora en su recibo de salario. La escala salarial para enfermeros<\/strong> forma parte de una revalorizaci\u00f3n m\u00e1s amplia del personal de salud, en la que no solo el salario base, sino tambi\u00e9n la formaci\u00f3n, la responsabilidad y las tareas especializadas deben tener mayor peso.<\/p>\n

El Gobierno, las instituciones de salud y los sindicatos ya firmaron el 8 de septiembre un acuerdo sobre la introducci\u00f3n de la nueva estructura salarial. Key News inform\u00f3 anteriormente sobre ese acuerdo<\/a>, en el que est\u00e1n involucrados, entre otros, el Academisch Ziekenhuis Paramaribo, \u2019s Lands Hospitaal, el Psychiatrisch Centrum Suriname, el Mungra Medisch Centrum, el Sint Vincentius Ziekenhuis y la Regionale Gezondheidsdienst.<\/p>\n

De propuesta a montos concretos<\/h2>\n

El debate sobre una nueva estructura salarial se viene desarrollando desde hace tiempo. En febrero se cre\u00f3 un grupo de trabajo para revisar nuevamente la remuneraci\u00f3n del personal sanitario. En junio, Misiekaba inform\u00f3 en De Nationale Assembl\u00e9e (el parlamento de Suriname) que el informe final de ese grupo de trabajo hab\u00eda sido presentado y que las propuestas estaban siendo evaluadas desde el punto de vista t\u00e9cnico y de pol\u00edticas p\u00fablicas. El Gobierno ya hab\u00eda indicado entonces que los salarios m\u00e1s altos deb\u00edan ser un medio importante contra la salida de personal sanitario.<\/p>\n

Anteriormente tambi\u00e9n qued\u00f3 claro que la nueva estructura afecta a cientos de cargos dentro del sector de salud. Key News inform\u00f3 en agosto que m\u00e1s de 300 puestos en el sector de salud deb\u00edan ser revisados nuevamente<\/a>. Esto significa que la clasificaci\u00f3n final no ser\u00e1 igual para todos los trabajadores y que la formaci\u00f3n, el perfil del cargo y la responsabilidad desempe\u00f1ar\u00e1n un papel m\u00e1s importante.<\/p>\n

A finales de noviembre, los enfermeros deber\u00e1n ganar entre US$ 700 y US$ 1.000 al mes.<\/p><\/blockquote>\n

Una mayor formaci\u00f3n debe conducir a un salario m\u00e1s alto<\/h2>\n

Seg\u00fan Misiekaba, dentro de la escala salarial para enfermeros<\/strong> se hace una distinci\u00f3n expl\u00edcita entre servicios de apoyo, asistentes de enfermer\u00eda, enfermeros y enfermeros especializados. Cuanta m\u00e1s formaci\u00f3n haya recibido un trabajador y mayores responsabilidades tenga, mayor deber\u00e1 ser su salario. Con ello, el Gobierno quiere alejarse de una situaci\u00f3n en la que las diferencias en formaci\u00f3n y especializaci\u00f3n se reflejan insuficientemente en la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

El ministro destaca especialmente la importancia de los enfermeros especializados. En la atenci\u00f3n neonatal, cuidados intensivos y quir\u00f3fanos se necesitan trabajadores con formaci\u00f3n adicional y experiencia pr\u00e1ctica. Cuando esos profesionales se van, sus conocimientos no pueden ser reemplazados de inmediato. Seg\u00fan \u00e9l, esto hace que la escasez de personal no sea solo un problema cuantitativo, sino tambi\u00e9n una p\u00e9rdida de experiencia especializada.<\/p>\n

Casi mil enfermeros se fueron<\/h2>\n

Misiekaba afirma que entre 2019 y 2025 casi mil enfermeros<\/strong> abandonaron el sector sanitario surinam\u00e9s. \u201cEsas personas son casi irremplazables. Haremos todo lo posible para detener esta fuga de cerebros\u201d, dice el ministro. La escala salarial para enfermeros<\/strong> es, seg\u00fan \u00e9l, un paso importante, pero no la \u00fanica medida necesaria para retener al personal.<\/p>\n

En los \u00faltimos meses, el ministerio tambi\u00e9n ha analizado otras causas de las salidas. En junio, el ministerio organiz\u00f3 un taller sobre la fuga de cerebros, en el que participaron 106 enfermeros de distintas instituciones de salud. All\u00ed se abordaron los ingresos y las condiciones laborales, pero tambi\u00e9n las condiciones de trabajo, la vivienda, las oportunidades de formaci\u00f3n, la pol\u00edtica de personal y las posibilidades de crecimiento profesional. El Gobierno public\u00f3 anteriormente una explicaci\u00f3n sobre el enfoque para combatir la fuga de cerebros en el sector de salud<\/a>.<\/p>\n

Las tarifas diarias de hospitalizaci\u00f3n deben ayudar a financiar salarios m\u00e1s altos<\/h2>\n

Una cuesti\u00f3n importante sigue siendo la financiaci\u00f3n de los mayores costos de personal. Misiekaba afirma que las actuales tarifas diarias de hospitalizaci\u00f3n de los hospitales ya no corresponden a los costos reales. Seg\u00fan c\u00e1lculos a los que hace referencia, una tarifa diaria de hospitalizaci\u00f3n conforme al mercado estar\u00eda en el orden de US$ 200<\/strong>. Un ajuste de esas tarifas debe dar a los hospitales m\u00e1s margen financiero para asumir, entre otras cosas, los nuevos salarios.<\/p>\n

El ministro todav\u00eda no ha explicado por completo c\u00f3mo se distribuir\u00e1n las tarifas diarias de hospitalizaci\u00f3n m\u00e1s altas entre el Gobierno, las aseguradoras y otros financiadores. Esto ser\u00e1 una parte importante de la implementaci\u00f3n posterior, ya que los mayores ingresos de los hospitales deber\u00e1n estar disponibles de manera estructural si los nuevos salarios han de pagarse de forma sostenible. Tambi\u00e9n deber\u00e1 quedar claro c\u00f3mo se evitar\u00e1 que la financiaci\u00f3n presione el acceso a la atenci\u00f3n hospitalaria.<\/p>\n

175 enfermeros ser\u00e1n especializados de forma acelerada<\/h2>\n

Adem\u00e1s de la escala salarial para enfermeros<\/strong>, el Gobierno quiere abordar la escasez de personal especializado mediante formaci\u00f3n adicional. A partir de octubre debe comenzar, en colaboraci\u00f3n con los Pa\u00edses Bajos, un programa mediante el cual 175 enfermeros<\/strong> ser\u00e1n formados en un a\u00f1o como trabajadores sanitarios especializados. Al mismo tiempo, se trabaja en ampliar la capacidad de formaci\u00f3n del Elsje Finck Sanichar College COVAB.<\/p>\n

Con ello, el Gobierno intenta intervenir en dos frentes: retener a los enfermeros experimentados y formar a nuevos profesionales especializados. Misiekaba afirma que Suriname finalmente tambi\u00e9n debe crear condiciones que permitan a los enfermeros que se han ido al extranjero considerar regresar. \u201cQueremos asegurarnos de que los enfermeros que se han quedado no se vayan. Y que quienes se han ido puedan regresar\u201d, afirm\u00f3 el ministro.<\/p>\n

La clasificaci\u00f3n definitiva sigue siendo decisiva<\/h2>\n

En los pr\u00f3ximos meses deber\u00e1 quedar claro c\u00f3mo se aplicar\u00e1 exactamente la escala salarial para enfermeros<\/strong> por cargo e instituci\u00f3n de salud. Sobre todo la clasificaci\u00f3n definitiva, la incorporaci\u00f3n de los subsidios transitorios al salario bruto y la financiaci\u00f3n mediante tarifas de salud ajustadas determinar\u00e1n cu\u00e1nto ver\u00e1n realmente los enfermeros reflejado en su recibo de salario a finales de noviembre.<\/p>\n

Para los trabajadores sanitarios, la noticia concreta ahora es principalmente el monto: el Gobierno menciona para los enfermeros un ingreso mensual de US$ 700 a US$ 1.000, sin incluir diversas compensaciones adicionales. La implementaci\u00f3n en noviembre ser\u00e1 la primera gran prueba de si la revalorizaci\u00f3n anunciada conduce efectivamente a una mejora estructural de la remuneraci\u00f3n y a la retenci\u00f3n de personal en el sector sanitario surinam\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los enfermeros en Surinam ganar\u00e1n entre US$ 700 y US$ 1.000 mensuales a partir de finales de noviembre, una medida para contrarrestar la fuga de cerebros y preservar la atenci\u00f3n especializada.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":188885,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"facebook_29234516172805655_1309923202201307":"","facebook_29234516172805655_1158244960706604":"","facebook_29234516172805655_1093738170500407":"","facebook_29234516172805655_108923581283702":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[18255],"tags":[20837,20489,21919,21921,21920,18475,19905,20486],"class_list":["post-188906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud","tag-andre-misiekaba","tag-atencion-sanitaria-en-surinam","tag-enfermeros","tag-escala-salarial-de-los-enfermeros","tag-fuga-de-cerebros","tag-keynews","tag-keynewssuriname","tag-personal-sanitario"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","pp_force_visibility":null,"pp_subpost_visibility":null,"pp_inherited_force_visibility":null,"pp_inherited_subpost_visibility":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188906"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188906\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188933,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188906\/revisions\/188933"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/keynews.sr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}