{"id":188986,"date":"2026-09-17T02:57:14","date_gmt":"2026-09-17T05:57:14","guid":{"rendered":"https:\/\/keynews.sr\/?p=188986&preview=true&preview_id=188986"},"modified":"2026-09-17T08:52:14","modified_gmt":"2026-09-17T11:52:14","slug":"las-negociaciones-del-convenio-colectivo-en-ebs-continuan-hellings-sigue-teniendo-prohibido-el-acceso-al-recinto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keynews.sr\/es\/las-negociaciones-del-convenio-colectivo-en-ebs-continuan-hellings-sigue-teniendo-prohibido-el-acceso-al-recinto\/","title":{"rendered":"Las negociaciones del convenio colectivo en EBS contin\u00faan; Hellings sigue teniendo prohibido el acceso al recinto"},"content":{"rendered":"
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Las negociaciones del convenio colectivo en Energiebedrijven Suriname contin\u00faan tras la reelecci\u00f3n de Marciano Hellings como presidente de OWOS (Ogem Werknemers Organisatie Suriname, sindicato de trabajadores). El director de EBS, Leo Brunswijk, afirma que las conversaciones en curso no se interrumpir\u00e1n, pero subraya que la prohibici\u00f3n de acceso a las instalaciones para Hellings seguir\u00e1 vigente por el momento.<\/p>\n<\/div>\n

\"convenio<\/p>\n

L<\/span>as negociaciones del convenio colectivo de EBS<\/strong> siguen sobre la mesa, seg\u00fan el director general Leo Brunswijk, pese a las tensiones entre la direcci\u00f3n de la empresa y la Ogem Werknemers Organisatie Suriname, OWOS. Seg\u00fan \u00e9l, las recientes elecciones de la directiva del sindicato no cambian nada en el proceso. Hellings fue elegido nuevamente como presidente y su Team Renewable obtuvo 586 votos, frente a 325 votos para Team Bondru.<\/p>\n

Brunswijk dijo en una entrevista con LIM FM<\/em> que el resultado electoral no es motivo para suspender las negociaciones. Seg\u00fan \u00e9l, el mismo grupo ha recibido nuevamente la confianza de una mayor\u00eda de los miembros votantes y, por ello, la direcci\u00f3n y el sindicato pueden continuar con las conversaciones que ya estaban en marcha.<\/p>\n

Seg\u00fan Brunswijk, las negociaciones del convenio colectivo se centran ahora principalmente en las condiciones laborales primarias<\/strong>. Sobre las condiciones secundarias ya se habr\u00eda alcanzado un acuerdo. En la discusi\u00f3n sobre salarios y otros acuerdos financieros, seg\u00fan \u00e9l, se utiliza la inflaci\u00f3n oficial como un importante punto de partida.<\/p>\n

El convenio colectivo de EBS para 2026 sigue sobre la mesa<\/h2>\n

Con la continuaci\u00f3n de las conversaciones sobre el convenio colectivo de EBS<\/strong>, un expediente importante vuelve a ocupar un lugar central. Hellings tambi\u00e9n dej\u00f3 claro tras su victoria electoral que finalizar el convenio colectivo para 2026 forma parte de las prioridades de su directiva. Adem\u00e1s, quiere trabajar en la recuperaci\u00f3n de la unidad dentro de OWOS tras una contienda electoral en la que las relaciones mutuas estuvieron sometidas a una fuerte presi\u00f3n.<\/p>\n

Key News inform\u00f3 anteriormente<\/a> que Team Renewable gan\u00f3 las elecciones y que Team Bondru acept\u00f3 el resultado. Las elecciones fueron precedidas por un per\u00edodo de procedimientos judiciales y acusaciones sobre una posible injerencia en el proceso electoral. Hellings sostuvo durante la campa\u00f1a que la direcci\u00f3n de EBS perjudicar\u00eda a su directiva.<\/p>\n

El convenio colectivo contin\u00faa, pero la prohibici\u00f3n de acceso a las instalaciones para Hellings sigue vigente, seg\u00fan Brunswijk.<\/p><\/blockquote>\n

Brunswijk quiere una clara distribuci\u00f3n de funciones<\/h2>\n

Seg\u00fan Brunswijk, la tranquilidad dentro de la empresa estatal de energ\u00eda solo puede regresar de forma duradera cuando la direcci\u00f3n y el sindicato se atengan a sus propias responsabilidades. El sindicato debe, seg\u00fan \u00e9l, defender los intereses de los trabajadores, mientras que la direcci\u00f3n es responsable del funcionamiento diario y la gesti\u00f3n de la empresa.<\/p>\n

Brunswijk afirma que las tensiones del per\u00edodo reciente surgieron en parte porque, seg\u00fan \u00e9l, las responsabilidades se han mezclado. \u00abTodos deben cumplir su tarea. No debes pasarte a pensar que eres director o gerente\u00bb, afirm\u00f3 el director de EBS.<\/p>\n

La prohibici\u00f3n de acceso para Hellings se mantiene pese a su reelecci\u00f3n<\/h2>\n

Seg\u00fan Brunswijk, la reelecci\u00f3n de Hellings no significa que vuelva a tener libre acceso a las instalaciones de EBS. La prohibici\u00f3n de acceso existente sigue vigente, seg\u00fan el director. Sostiene que Hellings tambi\u00e9n puede desempe\u00f1ar sus funciones como presidente sindical mediante otros recursos, entre ellos la comunicaci\u00f3n digital y el contacto con los miembros.<\/p>\n

Un juez de medidas cautelares rechaz\u00f3 a finales de agosto una solicitud de OWOS y Hellings para exigir acceso a las instalaciones de EBS y a un veh\u00edculo. Hellings anunci\u00f3 posteriormente que apelar\u00eda. Ese procedimiento debe distinguirse del caso laboral separado sobre su relaci\u00f3n de empleo con EBS. En ese caso, el juez cantonal rechaz\u00f3 anteriormente una solicitud de EBS para disolver el contrato de trabajo, tras lo cual la empresa de energ\u00eda present\u00f3 una apelaci\u00f3n. Tambi\u00e9n informaciones recientes sobre las declaraciones de Brunswijk<\/a> mencionan la prohibici\u00f3n de acceso mantenida.<\/p>\n

La tensi\u00f3n entre la direcci\u00f3n de EBS y el sindicato sigue siendo un punto de atenci\u00f3n<\/h2>\n

La relaci\u00f3n entre la direcci\u00f3n de EBS y OWOS lleva tiempo siendo tensa. A principios de este a\u00f1o, los trabajadores paralizaron sus labores porque, seg\u00fan el sindicato, importantes cuestiones laborales y expedientes del convenio colectivo no se abordaban de manera suficiente. El conflicto en torno a Hellings como empleado de EBS tambi\u00e9n se viene tramitando desde hace tiempo mediante procedimientos judiciales.<\/p>\n

Al mismo tiempo, ambas partes intentan continuar el proceso del convenio colectivo de EBS<\/strong>. Para los trabajadores, es especialmente importante qu\u00e9 acuerdos se alcanzar\u00e1n finalmente sobre el salario, el poder adquisitivo y otras condiciones laborales primarias. Brunswijk indica que la inflaci\u00f3n se utiliza como referencia, pero no anunci\u00f3 en la entrevista un porcentaje concreto ni una nueva escala salarial.<\/p>\n

El incidente de disparos sigue siendo asunto de la polic\u00eda<\/h2>\n

Brunswijk tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al reciente incidente de disparos en el que un empleado de EBS fue v\u00edctima. Dice que no quiere anticiparse a la investigaci\u00f3n policial. Seg\u00fan \u00e9l, la direcci\u00f3n de EBS envi\u00f3 de inmediato al departamento de seguridad a la v\u00edctima y espera las conclusiones de las autoridades competentes.<\/p>\n

Seg\u00fan Brunswijk, la empresa quiere mirar hacia adelante despu\u00e9s del per\u00edodo turbulento y el conflicto entre la direcci\u00f3n y el sindicato no tiene por qu\u00e9 seguir repercutiendo permanentemente. La pr\u00f3xima fase de las negociaciones del convenio colectivo de EBS<\/strong> deber\u00e1 dejar claro si ambas partes pueden llegar a acuerdos que sean aplicables para los trabajadores y la empresa, pese a las disputas existentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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