Het is belangrijk is dat eenieder bijdraagt aan de fonds voorzieningen ouderschapsverlof. Dit is de mening van minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken.
De functionaris stelt dat het fonds, de moeders die na de bevalling met verlof thuis zitten, eigenlijk uitbetaald. Via het fonds vindt het geld zijn weg naar het bedrijf waar de moeder of vader werkzaam is. De minister geeft aan dat de wet nog steeds zestien weken zwangerschapsverlof voorschrijft. Voor mannen is het nog steeds acht dagen.
De fonds moet in staat zijn alle moeders te voorzien van het salaris dat zij krijgen gedurende de zestien weken dat zij niet werken. De mensen moeten de zekerheid hebben dat zij hun kosten van levensonderhoud kunnen dekken. “Er moet ongestoord kunnen worden uitbetaald aan de moeders.”
De wet moet worden toegepast in Suriname verduidelijkt de bewindsman. Hij stelt dat als een organisatie waar zo een zwangere in gebreken blijft, klachten mogen worden ingediend. Dit kan bij de client contact center van de arbeidsinspectie. “Arbeidsinspectie zal dan nagaan als het bedrijf wel handelt conform de wet. Gebeurt dat niet dan zullen er maatregelen worden getroffen.”
De functionaris verduidelijkt dat er geen nieuwe wetgeving in de maak is, voor ouderschapsverlof. Hij stelt dat de wet welke in 2019 is aangenomen de uitbetaling bij de verlofperiode en het recht op verlof alles voorschrijft en dat er niet daarvan uitgeweken moet worden. “Het is sinds 2019 gepubliceerd in het staatsblad. Dus vanaf toen is het geldig in Suriname.”
