Om een productief en efficiënt overheidsapparaat en de hervorming van het landsdienarenbestand te bewerkstelligen, zijn er op 30 augustus en 1 september vier werkgroepen geïnstalleerd. Deze werkgroepen zullen zich onder andere bezighouden met activiteiten van de Task Force Public Sector Reform (PSR).
Een van de belangrijkste PSR-activiteiten is om de loonsom te verminderen. Deze activiteit moet ook bijdragen aan het efficiënt maken van het overheidsapparaat. Dit meldt de Communicatie Dienst Suriname (CDS) vrijdag in een persbericht.
De minister van Binnenlandse Zaken (BIZA), Bronto Somohardjo, gaf te kennen dat de loonsom momenteel 14% bedraagt van het bruto binnenlands product (bbp). Dit is volgens de minister veel te hoog en hij wil graag dat dit percentage in 2024 omlaag wordt gebracht naar 7%.
De bewindsman gaf aan dat het landsdienarenbestand reeds lang aan hervorming toe is. “Helaas zijn er door de jaren heen meer personen dan noodzakelijk in dienst genomen, waarbij er een explosieve groei van indienstname is in de periode 2015 tot en met 2020 van 17000 nieuwe ambtenaren.”
De regering heeft hierover gebrainstormd en dat heeft geresulteerd in het goedkeuren van Uitvoeringsplan PSR, met in de komende periode twee belangrijke activiteiten. Het gaat om de verplichte landsdienarenregistratie en het aanbieden van stimuluspakketten. De regering onderstreept met deze activiteiten, gekoppeld aan een tijdlijn, de noodzaak van PSR.
Minister Somohardjo heeft er alle vertrouwen in dat de leden van alle werkgroepen hun beste beentje zullen voorzetten. “Niet voor niets komt ‘werk’ voor in het woord werkgroepen. Ik ben ervan overtuigd dat jullie hard aan de slag gaan voor een beter, efficiënter en slankere overheid, wat ten goede zal zijn van heel Suriname.
De vier werkgroepen zijn als volgt:
Werkgroep Absorptie Ambtenaren in de Private Sector (afgekort WAAPS) bestaat uit W. A. Hiralal (Voorzitter) Vereniging Surinaams Bedrijfsleven, M. Karioredjo (Ministerie van Binnenlandse Zaken), S. Nirmal (Ministerie van Binnenlandse Zaken), K. V. Ganesh (Vereniging Surinaams Bedrijfsleven), W. Bilkerdijk (Associatie van Surinaamse Fabrikanten), R. Soeklal (Associatie van Surinaamse Fabrikanten), E. Etman (Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken) en S. Chotkan-Somai (Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken). Deze werkgroep moet voornamelijk het contact onderhouden met de particuliere werkgevers- en bedrijfsorganisaties.
Werkgroep Communicatie & Overleg wordt ingevuld door T. J. Thomas voorzitter); taskforce lid Ministerie van Binnenlandse Zaken, G. Tarsa (lid) Communicatie Unit Ministerie van Binnenlandse Zaken; S. Santokhi (lid) Kabinet van de President en T. J. Moerawi (lid) Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken. De voornaamste taken van deze werkgroep zijn om in overleg te treden met vakorganisaties, departementale actoren, het bedrijfsleven en overige stakeholders. De algemene informatievoorziening over PSR geschiedt ook vanuit deze werkgroep.
In Werkgroep Data & Research zitten J. Ramsaran (voorzitter) namens het Ministerie van Binnenlandse Zaken; N. Algoe (lid) namens het Ministerie van Binnenlandse Zaken; A. Amatkarijo (lid) namens het Ministerie van Financiën en Planning; H. Sidoel (lid) namens het ministerie van Binnenlandse Zaken en D. Kasanmoesdiran van het Kabinet van de President. De taakstelling van deze werkgroep is de daarvoor in aanmerking komende personeelsbestanden te actualiseren, datasystemen te ontwikkelen voor personeelszaken, data verzamelen en analyseren aan de hand van landsdienarenregistraties en bouwstenen aanreiken voor de voortgaande digitalisering van personeelsinformatie, waaronder geautomatiseerde bezoldigingssystemen. Daarnaast maakt ook het in kaart brengen van de administratieve organisatie en processen deel uit van de taken van deze werkgroep.
De werkgroep Regelgeving & Richtlijnen: S. Boldewijn, taskforce lid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken; S. Kowlesar (lid) Ministerie van Binnenlandse Zaken; mevr. Habieb (lid) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken; D. Karijachana van het Ministerie van Justitie en Politie en M. Miskin. De voornaamste taken zijn het tot stand te brengen van regelgeving, het formuleren van richtlijnen en draaiboeken voor de uitvoering van PSR-activiteiten. Het voorgestane regeringsbeleid wordt geborgd in uitvoerbare en te handhaven regelgeving. Daarnaast zijn ook het wijzigen van onder andere de Personeelswet en de Ambtenarenpensioenwet 1972 enkele taken van deze werkgroep
