Tijdens het wekelijkse overleg met het directieteam van het Ministerie van Binnenlandse Zaken op maandag 15 september, heeft minister Marinus Bee benadrukt dat een aangescherpte en strengere aanpak noodzakelijk is om het ministerie te ontwikkelen tot een voorbeeldige organisatie.
Volgens de bewindsman is het cruciaal dat het directieteam sneller interne knelpunten adresseert, steviger optreedt en duidelijke resultaten zichtbaar maakt. “Dit heeft hoge prioriteit en zal nauwlettend worden gevolgd,” aldus Bee. Tijdens de bijeenkomst kwamen verschillende problemen vanuit de beleidsgebieden aan bod.
De minister onderstreepte daarnaast het belang van integriteit, transparantie en zorgvuldigheid in het functioneren van de organisatie. Hij noemde daarbij drie concrete voorbeelden: medewerkers die een dienstvoertuig ontvangen hebben geen recht op een vervoerstoelage; overuren moeten eerlijk en correct worden ingediend; en ambtenaren dienen gemotiveerd te blijven en afstand te nemen van de zogenoemde ‘zeven-even’-mentaliteit. Tot slot sprak Bee zijn waardering uit voor de inzet van het directieteam. “Ik ben trots op de bereidheid om te werken en verantwoordelijkheid te nemen,” zei hij.
