Op 16 en 17 mei organiseerde de South Dakota National Guard (SDNG) in samenwerking met het ministerie van Defensie een Women, Peace and Security Conference (WPS) in de Banquet Hall van Torarica. Het thema voor de conferentie was: “Womens Leadership and Inclusion”.
Hoewel het aantal vrouwen betrokken bij veiligheidsdiensten, niet-gouvernementele organisaties (ngo’s) en andere sectoren in Suriname toeneemt, is dit volgens minister Krishnakoemarie Mathoera van Defensie bij lange na niet genoeg. Vooral bij posities waarbij besluiten genomen moeten worden, is het aantal vrouwen heel erg laag. “Bij het ministerie van Defensie hebben we 425 vrouwelijke medewerkers, ruim 10 procent van het totaal personeel. Hiervan zijn 67 officieren, 57 onderofficieren, 178 manschappen en 120 burgerpersoneel. Wij als leiders hebben daarom de taak en verantwoordelijkheid om de WPS-agenda meer prioriteit te geven en beleid te maken, zodat het aantal vrouwen binnen de organisaties toenemen”, benadrukte de bewindsvrouw. Het ligt in de bedoeling om de WPS-agenda uiteindelijk volledig te incorporeren in het defensiebeleid.
De WPS is onderdeel van het State Partnership programma tussen de twee landen en vindt jaarlijks afwisselend in Suriname of in South Dakota plaats. Het doel van deze conferentie is om middels het uitwisselen van ideeën het belang van vrouwen in zowel het Surinaams als Amerikaans leger aan te geven. Deelnemers van beide legers, waaronder ook mannen, hebben gedurende twee dagen kennis uitgewisseld, vooral gericht op leiderschap, inclusiviteit en de positie van de vrouw binnen de defensieorganisatie. Een gedegen genderbeleid is hierbij van groot belang. De WPS moet ook helpen om veiligheid en vrede te waarborgen.
Een van de gastsprekers die haar ervaring deelde was major Ariel Keating, Logistics Officer Airguard en voormalige commander van de SDNG Aircraft Maintenance Squadron. Zij vertelde hoe zij op 17-jarige leeftijd een weloverwogen keus heeft gemaakt om militair te worden en hoe zij geschiedenis schreef door de eerste vrouw te zijn op de Aircraft Maintenance Squadron. Dit alles bracht verschillende uitdagingen met zich mee, waaronder ook de balans vinden voor het gezinsleven als moeder van twee kinderen. Binnen de VS wordt WPS heel serieus genomen. Zo bestaat 17% van het personeel uit vrouwen bij de SDNG Army en 24% bij de SDNG Air.
Kolonel Werner Kioe A Sen, bevelhebber van het Nationaal Leger, merkte op dat er geen wet is die vrouwen binnen de Surinaamse defensieorganisatie belemmert om door te groeien en leidinggevende posities in te vullen. Echter, benadrukte hij dat competentie de sleutel is tot succes van de WPS-agenda, omdat een persoon niet op basis van het geslacht in een bepaalde positie wordt geplaatst.
Daarnaast zal de nodige mindset zowel bij het vrouwelijk als mannelijk personeel aanwezig moeten zijn. Hij deed een beroep op vrouwen binnen het leger om zich te blijven ontwikkelen, meer in te zetten en te bewijzen dat ook zij de ‘zware’ taken kunnen uitvoeren, die traditioneel door hun mannelijke collega’s worden gedaan. Ook aan de mannelijke collega’s wordt gevraagd om de vrouwen hierin te ondersteunen. “It takes two to tango!”, aldus de legertopman.
