Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) is 2025 gestart met een workshop over werkgeluk en organisatiedoelen. De sessie, gericht op directieleden, benadrukte hoe enthousiaste medewerkers bijdragen aan het succes van de organisatie.
Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) is het nieuwe jaar begonnen met een inspirerende workshop voor de directie en werkarmen. De bijeenkomst, gehouden op 17 januari 2025, stond in het teken van ‘Werkgeluk in relatie met het halen van organisatiedoelen’.
Met deze strategische aftrap wil het ministerie een stevige basis leggen voor de beleidsdoelen die in de resterende regeerperiode gerealiseerd moeten worden. Ondanks de verwachte uitdagingen, gelooft AWJ dat gemotiveerde en betrokken medewerkers de sleutel zijn tot succes.
De relatie tussen werkgeluk en organisatiedoelen
De workshop richtte zich zowel op de theoretische als de praktische aspecten van werkgeluk en hoe dit bijdraagt aan het behalen van organisatiedoelen. Functionarissen van het ministerie en werkarmen kregen handvatten aangereikt om een werkomgeving te creëren waarin zij en hun teams optimaal kunnen presteren.
Volgens AWJ leidt een positieve werksfeer tot verhoogde productiviteit en veerkracht binnen de organisatie. Dit zou ervoor moeten zorgen dat het ministerie, ondanks beperkte middelen en obstakels, in 2025 betere resultaten behaalt.
Gemotiveerde medewerkers overwinnen uitdagingen
Het ministerie benadrukt dat enthousiaste en gedreven medewerkers beter in staat zijn om uitdagingen het hoofd te bieden. In tijden van economische en administratieve beperkingen speelt werkgeluk een cruciale rol in het overwinnen van obstakels.
Door medewerkers te motiveren en een ondersteunende werkcultuur te creëren, kunnen beleidsdoelen effectiever worden gerealiseerd. Dit uitgangspunt vormt de kern van de AWJ-strategie voor de komende jaren.
Kosteloze training door Florine Biekman
De workshop werd kosteloos verzorgd door Florine Biekman van het trainingsbureau Jetro. Haar expertise op het gebied van werkgeluk en organisatieontwikkeling bood waardevolle inzichten voor de deelnemers.
AWJ waardeert deze samenwerking en onderstreept het belang van continue scholing en ontwikkeling voor leidinggevenden en beleidsmakers binnen het ministerie.
AWJ zet in op duurzame groei
Met deze workshop zet het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken een belangrijke stap richting een productieve en gemotiveerde werkomgeving. Werkgeluk wordt steeds meer erkend als een doorslaggevende factor voor organisatiesucces, en AWJ wil dit concept integreren in haar beleidsvoering.
Door te investeren in de tevredenheid en motivatie van medewerkers, bouwt het ministerie niet alleen aan een sterke interne organisatie, maar draagt het ook bij aan een gezondere arbeidsmarkt in Suriname.
