Goud multinational Newmont Suriname wil meer vrouwen in dienst van het bedrijf. Dit zei Wilfred Visser, General Manager tijdens de afsluiting van een media engagement week die het bedrijf organiseerde. Ruim 16% van de werknemers bestaat momenteel uit vrouwen volgens een presentatie van de directie.
De leiding is van mening dat het aantal vrouwen omhoog kan. Vooral omdat het bedrijf graag heeft dat mijnbouw niet meer dan een ‘alleen’ voor mannen sector gezien moet worden.
Shirley Sowma-Sumter, director External Relations zegt dat zij volledig achter de gedachtegang staat dat meer vrouwen een bijdrage moeten leveren aan Newmont. “De vrouwen moeten ook in staat gesteld worden een grote bijdrage te leveren aan de bloei van het bedrijf”, zegt ze verheugd. Het aantal niet-Surinamers zal volgens Sowma-Sumter ook teruggebracht worden.
Lokalen
Er werken meer dan 1500 mensen uit het Paramaccaans gebied bij Newmont. De bedoeling is dat de mijn langer blijft bestaan, maar dat is een vooruitzicht. Veel vrouwen kunnen veel meer dan wat ze nu doen. We willen ze daarin helpen. We willen ze helpen doorgroeien. Het hebben van meer vrouwen binnen de organisatie is ook het beleid van Newmont Global, meent Sowma-Sumter. “In het kader van inclusion and diversity willen wij vrouwen, maar ook etnische groepen zoals de Pamaka’s opnemen in onze workforce.”
Sowma-Sumter zegt dat het vooruitzichten zijn om het aantal vrouwen te verhogen, maar dat jammer genoeg de mining sector helaas een is waar weinig vrouwen werken. “Wij willen dus naar een hoger percentage in alle functiegroepen.” De directie benadrukt dat er een aanmoedigingsbeleid gevoerd word door het bedrijf om meer mensen van het vrouwelijk geslacht te werven.
