“Als de arbeidsovereenkomst over het jaar 2022 na woensdag niet is getekend, zullen we de zaak totaal lamleggen”, zegt bondsvoorzitter bij de Regionale Gezondheidsdienst (RGD), Robby Naarendorp.
Naarendorp geeft aan dat het de bedoeling was om nu al de werkzaamheden totaal plat te leggen, maar de bond heeft besloten de directie en de minister, die de zaak woensdag in RvM-verband zal bespreken, tot en met woensdag de ruimte te geven.
“We hadden de directie al enkele maanden terug op de hoogte gesteld, dat als op 15 juni de arbeidsovereenkomst over het jaar 2022 niet is getekend, er een complete lamlegging zal volgen. Als de arbeidsovereenkomst is getekend, dan weten we wat we krijgen. Maar dat is nog steeds niet het geval” geeft Naarendorp aan.
De bond is sinds maart bezig met de onderhandelingen over de arbeidsovereenkomst van 2022 Het is al midden juni en de overeenkomst is nog niet getekend. De overeenkomst over het jaar 2021 is pas in april voltooid. “Het kan niet toch, want het geld is onderheving aan devaluatie en dit willen we niet voor het jaar 2022.”
De voorzitter haalt aan dat tijdens een bespreking in maart, waarbij vertegenwoordigers van het ministerie van Volksgezondheid, het ministerie van Financien en Planning, Staatsziekenfonds en de RGD aanzaten. Er werd meegedeeld dat er alles aan gedaan zou worden de arbeidsovereenkomst midden mei af te ronden.
De directie vroeg daarna midden mei om een uitstel van twee weken om de arbeidsovereenkomst af te ronden. “We zijn akkoord gegaan met het verzoek van de directie met gemengde gevoelens, want we wisten dat het niet zou lukken. We hebben ervaring van 2020 en 2021” merkt de RGD bondsvoorzitter op.
Een respons van de directie bleef uit en toen heeft de bond aan de directie meegedeeld, dat als er midden juni geen arbeidsovereenkomst over 2022 is getekend, er een totale lamlegging zal volgen. “We zijn al voldoende voor de gek gehouden.”
Naarendorp deelt mee dat het personeel van de RGD nu werkt tot 10.00 uur en na woensdag is een totale lamlegging niet uitgesloten. “We willen de goedkeuring van de arbeidsovereenkomst, de incorporatie van de 17 procent loonaanpassing op de lonen in juni, uitbetalen van de twk-gelden en garantie op de jaarlijkse uitkering van kledingtoelagen.”
