De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is begonnen met nieuwe viermaandelijkse avondopleidingen Koeltechniek en GaWaSa. Vanwege grote belangstelling is de Koeltechniek-groep opgesplitst in twee delen. De cursisten zijn voornamelijk werknemers van grote bedrijven zoals Hakrinbank, het Diakonessenhuis en de NV Verenigde Surinaamse Holding Maatschappij (VSH).
Minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) sprak tijdens de opening over het belang van continue ontwikkeling. “Door het verbeteren van specifieke vaardigheden worden medewerkers niet alleen waardevoller voor hun huidige werkgever, maar vergroten ze ook hun kansen op de arbeidsmarkt,” aldus de minister.
Izaak Hill, bestuurslid van de SAO, benadrukte het belang van discipline en doorzettingsvermogen tijdens de opleiding. “Goed opgeleide vaklieden zijn onmisbaar voor de vooruitgang van diverse sectoren in Suriname,” stelde Hill.
SAO-directeur Joyce Lapar riep de deelnemers op tot volledige inzet, vooral gezien de investering die werkgevers in hen doen. Hoewel veel opleidingen door werkgevers worden bekostigd, zijn er ook cursisten die hun opleiding zelf financieren.
Volgens Lapar blijft de SAO haar trainingsaanbod moderniseren en uitbreiden om aan te sluiten bij de laatste ontwikkelingen in verschillende sectoren. Het doel is om deelnemers optimaal voor te bereiden op de eisen van hun vakgebied, waardoor zij kunnen bijdragen aan zowel hun organisaties als de nationale economie.
