De ontwikkelingen binnen het defensieapparaat op het gebied van personeelswerving is niet rooskleurig. De uitstroom is vele malen groter dan de instroom. Dit vertelde defensieminister Krishnakoemarie Mathoera vrijdag tijdens een persconferentie over de actualiteiten bij de organisatie. Ze geeft aan dat de uitstroom een trend is van de afgelopen jaren en niet iets van vandaag.
De minister geeft verder aan dat de grote uitstroom een zorgpunt is op dit moment. Ze geeft aan dat er nu wordt gekeken hoe de motivatie van het personeel beter kan. Vorig jaar hebben 284 mensen de organisatie verlaten. De instroom was drie mensen en die zijn overgeplaatst naar andere ministeries. “We hebben eigenlijk niemand in dienst genomen. Tot nu toe hebben we maar vijf of zes mensen in dienst genomen bij defensie. De uitstroom is echt groot.”
Mathoera zegt dat er een grote uitstroom is, ondanks maatregelen om dat te voorkomen. Ze stelt dat veel mensen ook overplaatsing nemen naar andere organisaties. De uitstroom heeft drie redenen volgens de bewindsvrouw. Ze stelt dat het vooral pensioen betreft. Dit jaar zijn 72 mensen met pensioen gegaan. 122 mensen zijn op eigen verzoek met ontslag gegaan. Het gaat om 86 manschappen en 26 officieren. Een deel is met oneervol ontslag gegaan. Het gaat om de mensen die tuchtstraffen hebben gekregen. Het gaat om 21 mensen voor het jaar 2023.
De beloning speelt volgens Mathoera een bijzonder grote rol. Ze stelt dat er op verschillende manieren is bekeken hoe de mensen het best gemotiveerd kunnen worden. Van het beter motiveren en ondersteunen middels het steunfonds, zaken op tijd afhandelen, het opzetten van een begrafenisfonds en andere zaken. Bevelhebber Werner Kioe A Sen geeft aan dat de organisatie haar huiswerk ook aan het maken is op weg naar 2027. Dit vooral wat betreft operaties en samenwerkingen met het buitenland en andere overheidsorganisaties.
