“Als wij merken dat een van de vakbondsleden, shopstewards en bestuur die bezig zijn met het uitvoeren van hun vakbondswerkzaamheden rancuneus worden behandeld zullen we er niet voor schromen om zaken juridisch aan te pakken”, dat zegt politiewoordvoerder Revelino Eijk terwijl hij een Open Brief naar de president toont aan de media.
De vakbonden collectief die op 11 november voor gesprekken waren bij het kabinet van de president, hebben naast de motie ook een open brief aangeboden aan de president, waar duidelijk staat aangegeven dat als discriminerende of disciplinaire maatregelen worden getroffen van welke aard dan ook, met inbegrip van ontslag door werkgevers, werkgeversorganisaties wordt nagelaten. “Excellentie de gezamenlijk vakbonden vragen u om er dringend en nadrukkelijk op toe te zien dat de bepalingen van de Wet op Vrijheid van Vakvereniging in het algemeen, maar het verbod op het nemen van maatregelen in het bijzonder, tegen leden van de gezamenlijke vakbonden wordt nageleefd”, schrijven de vakbonden aan de regering.
Het recht van vreedzame vereniging en vergadering is volgens de vakbonden erkend en vastgelegd in mondiale- en regionale verdragen en conventies van Staten en Organisaties, de Grondwet van de Republiek Suriname en formele wetten. De vakbonden geven verder aan dat zij duidelijke aanwijzingen hebben gekregen dat bij het uitoefenen van hun recht, bestuursorganen van de overheid, werkgevers, werkgeversorganisaties en hun vertegenwoordigers, openlijk dan wel gedekt, gedreigd worden met maatregelen.
De vakbonden hebben eveneens aangegeven dat mocht het toch blijken dat er rancuneuze handelingen worden gepleegd, zij als vakbonden collectief een hard standpunt zullen innemen. “We zullen er niet voor schromen om actie te voeren en zullen juridische stappen nationaal als internationaal niet uit blijven”, aldus de vakbonden. De brief is getekend door C-47, De COL, De FOLS, de SPB, De VRM, de BVH, de douanebond, de gezondheidsbonden, de veiligheidsbonden en het Syndicaat voor Onderwijsgevenden.
