Dat Suriname vier jaar geleden niet echt een cultuur had voor het volgen van online trainingen is aan het veranderen, zegt Marciano Li A Young, een van de oprichters van Organizational Transformers NV (OTNV). Met de lancering van de Virtual Journey’s website zal OTNV op een unieke manier online trainingen geven. “Het is nog niet helemaal veranderd, omdat veel mensen online trainingen als saai ervaren, maar de trainingen die wij hebben gedaan hebben altijd goed gescoord”, zegt Li A Young.
Hij legt uit dat het vooral ligt aan de hybride aanpak die OTNV toepast. Behalve de virtuele live sessie zijn de trainingen ook beschikbaar via een online academie. “Dus de mensen die hebben meegedaan kunnen weer kijken naar de opname, of door de presentatie bladeren online, vragen beantwoorden en ze krijgen een digitaal certificaat wanneer ze dat met goed gevolg doen.”
De online trainingen zijn vooral open trainingen, deze zijn volgens Li A Young over het algemeen heel praktisch, interactief en bruikbaar. Op de Virtual Journeys website staat een overzicht van alle virtuele trainingen die OTNV aanbiedt in 2022 in samenwerking met haar internationale partner DOOR International. Er zijn voor het jaar liefst 15 virtuele trainingen ingepland die via de website worden aangeboden.
De eerste training zal op 16 februari plaatsvinden en zal participanten handvatten aanbieden om hun kracht verder te ontwikkelen. Kort daarna zal er ook een training gegeven worden hoe men kan omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer en hoe men dat kan identificeren. “We hebben vorig jaar en het jaar daarvoor een groot aantal free Webinars gehad met veel goede response; nu bieden wij ze betaald aan. De Virtual Journeys zijn ook in lijn met wat veel van onze DOOR-partners in de wereld doen”, zegt Li A Young
