De Nationale Assemblee (DNA) heeft dinsdag 10 februari 2026 met algemene stemmen ingestemd met de ontwerpwet tot wijziging van de Wet Arbeidsadviescollege. Met de aanpassing wordt de zittingstermijn van leden van het Arbeidsadviescollege verlengd van twee naar vijf jaar. Volgens de toelichting is het doel om meer continuïteit te brengen in het functioneren van het orgaan en de administratieve lasten rond benoemingen te verminderen.
De wetswijziging werd op 19 november 2025 ingediend en kreeg unanieme steun van alle 30 aanwezige assembleeleden. Door de langere termijn moet het Arbeidsadviescollege arbeidsvraagstukken over een langere periode consistenter kunnen behandelen en beter kunnen werken aan structurele adviezen.
Na de aanname sprak voorzitter van de Commissie van Rapporteurs Silvana Afonsoewa haar waardering uit voor de brede steun. Zij stelde dat een langere zittingstermijn ruimte biedt voor zorgvuldiger behandeling van arbeidsdossiers en voor het opbouwen van meer deskundigheid binnen het college. Dat zou volgens haar uiteindelijk werknemers, werkgevers en de samenleving ten goede komen.
Minister André Misikaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid bedankte de commissie voor de samenwerking en gaf aan dat de aandachtspunten die in het parlement zijn meegegeven, door het ministerie zullen worden opgepakt. Assembleevoorzitter Ashwin Adhin feliciteerde de minister met de aanname van zijn eerste wet in zijn huidige functie en noemde het een bijzonder moment.
Het Arbeidsadviescollege is een permanent tripartiet overlegorgaan dat de minister adviseert over arbeidsaangelegenheden. De Wet Arbeidsadviescollege is bedoeld om de voorbereiding en uitvoering van het arbeidsbeleid te democratiseren, door structurele participatie van werknemers- en werkgeversorganisaties in het besluitvormingsproces. Met de verlenging van de zittingstermijn wil de regering de continuïteit binnen het orgaan versterken en het benoemingsproces efficiënter maken.
