Tijdens het eerste deel van de vergadering hoorde de commissie de ziekenhuisbonden over structurele problemen binnen de sector.
Onderwerpen als het vertrek van zorgpersoneel naar het buitenland, lage salarissen en het onvoldoende benutten van de capaciteit van het Regionaal Ziekenhuis Wanica, het Streekziekenhuis Atjoni en het Streekziekenhuis Marwina kwamen daarbij aan bod.
De bonden werden gehoord door de commissieleden Silvana Afonsoewa, Jennifer Vreedzaam, Ronny Asabina en Ebu Jones. Als toehoorders waren Rossellie Cotino en Rabindre Parmessar aanwezig. Vanuit de commissie werd vastgesteld dat de gesignaleerde knelpunten bekend zijn en dat de uitdagingen groot blijven, terwijl het zorgpersoneel zich dagelijks inzet om de dienstverlening overeind te houden.
Ook werd stilgestaan bij financiële ongelijkheid binnen de zorg. Niet alleen ziekenhuispersoneel, maar ook poliklinisch en ander zorgpersoneel zou te maken hebben met verschillende toekenningen, mede doordat instellingen onder verschillende ministeries ressorteren. Zo vallen de Esther Stichting en Huize Ashiana onder Sociale Zaken en Volkshuisvesting, terwijl andere zorginstellingen onder Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid vallen.
Uniforme loonreeks op agenda
Commissievoorzitter Afonsoewa gaf aan aandacht te willen besteden aan het invoeren van een uniforme loonreeks, om te voorkomen dat instellingen elkaar personeel afhandig maken. Daarbij is meegedeeld dat de regering de intentie heeft om medio 2026 een nieuwe loonreeks in te voeren. Over het traject zullen nog meerdere vergaderingen plaatsvinden. Afgesproken is dat de commissie de knelpunten meeneemt in het overleg met de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid.
De bonden van onder meer het St. Vincentius Ziekenhuis, Huize Ashiana, de Esther Stichting, het Diakonessenhuis, het Academisch Ziekenhuis Paramaribo, de Regionale Gezondheidsdienst, het Regionaal Ziekenhuis Wanica, ’s Lands Ziekenhuis, Medische Zending en het Psychiatrisch Centrum Suriname waren vertegenwoordigd.
Ministerie licht maatregelen toe
In het tweede deel van de bijeenkomst sprak de commissie met minister André Misiekaba en onderminister Radj Jadnanansing, samen met hun vertegenwoordigers. Daarbij werd ingegaan op de actuele stand van zaken in de sector en op beleidsmaatregelen die in voorbereiding zijn of al lopen.
Volgens het ministerie is onder meer gesproken over de mentale gezondheidszorg, waarbij ook de problematiek rond dak- en thuislozen en het verminderen van stigma is aangekaart. Daarnaast kwamen de chikungunya- en griepsituatie aan bod, met aandacht voor preventieve maatregelen, de inzet van werkgroepen onder leiding van medisch specialisten en grofvuilophaal in risicogebieden.
Personeelstekort, medicatie en procedures
Het ministerie benadrukte dat brain drain een hardnekkige uitdaging blijft en dat wordt gewerkt aan oplossingen rond salarissen, opleidingskosten, huisvesting en aantrekkelijkere arbeidsvoorwaarden. Verder werd gesproken over medicatievoorziening en financiële stromen, met als inzet het borgen van de continuïteit van leveringen en meer transparantie. Daarbij werden ook het Surinaams Staatsziekenfonds (SZF) en het Bureau Geneesmiddelenvoorziening Suriname (BGVS) genoemd als partijen die betrokken zijn bij structurele oplossingen.
Tot slot zijn werkvergunningen voor vreemdelingen besproken, waarbij het ministerie wees op verbeterde digitale en versnelde procedures. Ook kwam de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) ter sprake: het ministerie gaf aan dat vertragingen mede zijn ontstaan door onvoldoende middelen en dat betalingen nu rechtstreeks via het ministerie van Financiën lopen om fouten te beperken en een buffer te creëren.
