Het ministerie van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische Innovatie (EZOTI) is samen met Stichting Lobi Health Center gestart met het project: “Een gezonde medewerker is een betere medewerker”. Het initiatief moet bijdragen aan meer bewustwording en preventieve gezondheidszorg op de werkvloer.
De aftrap vond woensdag 3 september 2025 plaats in de vergaderzaal van het ministerie. De presentatie werd verzorgd door medicus Kenneth Slijngard van Stichting Lobi. Het project is opgezet in twee fasen onder coördinatie van Cheryl Daal van de Competitiveness Unit Suriname (CUS).
In de eerste fase kregen medewerkers informatie over borstkanker en baarmoederhalskanker: symptomen, risicofactoren en hardnekkige misverstanden kwamen uitgebreid aan bod. De tweede fase, een screening voor vrouwelijke medewerkers, staat gepland voor oktober 2025 en zal direct op het ministerie plaatsvinden om deelname laagdrempelig te maken.
Belang van vroegtijdige ontdekking
Tijdens de infosessie werd erop gewezen dat vroegtijdige opsporing levens kan redden. In Suriname worden jaarlijks gemiddeld 158 nieuwe gevallen van borstkanker vastgesteld, waarvan 53 vrouwen overlijden. Ook krijgen jaarlijks 81 vrouwen de diagnose baarmoederhalskanker, waarvan meer dan de helft nooit eerder gescreend is.
Slijngard legde uit dat borstkanker zich vaak uit in zichtbare signalen zoals een knobbel in de borst of een ingetrokken tepel, terwijl baarmoederhalskanker in de beginfase meestal symptoomloos verloopt. “Hoe eerder een afwijking wordt ontdekt, hoe groter de kans op een succesvolle behandeling. Vrouwen moeten hun lichaam goed kennen en bij twijfel direct medisch advies inwinnen,” aldus de medicus.
Bijdrage aan productieve samenleving
Volgens EZOTI is het project een investering in zowel individuele gezondheid als duurzame arbeidsproductiviteit. Gezonde medewerkers dragen immers bij aan een sterke en veerkrachtige samenleving.
De screenings in oktober vallen samen met de internationale bewustwordingsmaand voor borst- en baarmoederhalskanker, ook wel bekend als Pink October. Het ministerie moedigt al zijn vrouwelijke medewerkers aan zich te registreren en deel te nemen.
Met dit initiatief hoopt EZOTI dat preventieve gezondheidszorg een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de werkcultuur in Suriname.
