Minister van Justitie en Politie, Harish Monorath heeft op donderdag 16 oktober 2025 het definitieve concept-formatiehuis met bijbehorende organogrammen van het Korps Politie Suriname (KPS) in ontvangst genomen. De voorstellen moeten de personeelsstructuur en organisatieontwikkeling van het korps moderniseren en formaliseren.
Het nieuwe concept is het resultaat van een meerjarig traject van herstructurering, overleg en actualisatie binnen het KPS. De minister is gevraagd, conform zijn bevoegdheden en de geldende wet- en regelgeving, te besluiten over invoering en implementatie, zodat het personeelsbeleid opnieuw en transparant kan worden gestructureerd.
Het traject startte in 2022 onder toezicht van het toenmalige Interim Management Team. Om de organisatie beter te laten aansluiten op de operationele behoeften, werd een werkgroep ingesteld die zich boog over een herziening van de formatie. Daarbij vonden zowel interne als externe consultaties plaats.
De Surinaamse Politie Bond (SPB) leverde een belangrijke bijdrage aan het proces. Na een eerste concept in 2023 is het formatiehuis recent herzien tijdens beleidsoverleg tussen de huidige minister, de korpsleiding, het managementteam en de SPB. De laatste bespreking op MT-niveau, waarbij ook de SPB-voorzitter aanwezig was, vond plaats op woensdag 15 oktober 2025; aansluitend werd het definitieve concept aan de minister gepresenteerd.
Meerjarig traject en consultaties
De voorstellen zijn afgestemd op de wettelijke formatie-eisen én de behoefte aan transparant personeelsbeleid binnen het korps. Met formalisering van het nieuwe concept moet het KPS voldoen aan de organisatorische vereisten van deze tijd en aan de operationele en functionele behoefte aan een meer gedecentraliseerd besturingsmodel.
Moderne structuur en personele sterkte
In het nieuwe ontwerp is aandacht voor kwalitatieve en kwantitatieve personele sterkte, met een duidelijke opbouw op alle niveaus: officieren, onderofficieren en manschappen. Ook is rekening gehouden met toekomstig veiligheidsbeleid, zodat de organisatie wendbaar blijft bij veranderende taken en risico’s.
Vervolgstappen
Na besluitvorming door de minister kan het implementatietraject worden uitgewerkt, inclusief het formaliseren van functies, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen de nieuwe organogrammen. De korpsleiding bedankt de werkgroep onder leiding van commissaris van politie Nahomie Farinah, het bestuur van de SPB en alle betrokken actoren voor hun bijdrage aan het concept-formatiehuis.
