Het directoraat Welzijn en Arbeid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA) werkt aan een nieuw systeem voor kwaliteitsborging en -controle van beroepsgerichte trainingen. Daarmee moeten opleidingen beter aansluiten op de behoeften van werkgevers en de arbeidsmarkt.
Het systeem werd de afgelopen week gepresenteerd tijdens de Final Presentation & Technical Validation Workshop van het project Labor Market Alignment with New Industries. Vertegenwoordigers van de overheid, opleidingsinstituten, het bedrijfsleven en organisaties op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling namen deel aan de bijeenkomst.
Consultant Charmaine Belfor presenteerde tijdens de workshop de resultaten van haar onderzoek en de ontwikkelde modellen voor Quality Assurance (QA) en Quality Control (QC). Deze modellen moeten de kwaliteit van trainingen binnen het Training for Employment-systeem, afgekort TFE, structureel verbeteren.
Het project wordt uitgevoerd door het onderdirectoraat Arbeidsmarkt met ondersteuning van de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB). Het doel is om de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verbeteren en werkzoekenden beter voor te bereiden op beschikbare banen.
Quality Assurance richt zich op het vooraf vaststellen en bewaken van kwaliteitsnormen voor onder meer opleidingsinstituten, trainers, lesprogramma’s, examens en certificering. Hiermee moeten beroepsgerichte trainingen volgens uniforme standaarden worden uitgevoerd.
Quality Control moet vervolgens vaststellen of deze normen in de praktijk worden nageleefd. Daarvoor zullen onder meer evaluaties, audits, monitoring en controles van behaalde resultaten worden ingezet.
Door beide onderdelen te combineren, moet een systeem ontstaan waarin trainingen voortdurend worden gecontroleerd, geëvalueerd en verbeterd. Hierdoor moet ook beter kunnen worden vastgesteld of deelnemers daadwerkelijk beschikken over de kennis, vaardigheden en competenties die werkgevers vragen.
Tijdens de workshop werd verder gesproken over de praktische invoering van het kwaliteitssysteem, de monitoring van resultaten, de financiering en duurzaamheid van het systeem en de institutionele verankering binnen de betrokken organisaties.
De opmerkingen en aanbevelingen van de deelnemers zullen worden verwerkt in de definitieve kwaliteitskaders en voorstellen voor de uitvoering van het TFE-systeem.
Onderminister Raj Jadnanansing benadrukte bij de opening dat een degelijk systeem voor kwaliteitsborging en kwaliteitscontrole noodzakelijk is om overheidsinvesteringen in de ontwikkeling van de beroepsbevolking daadwerkelijk te laten leiden tot betere resultaten.
Volgens hem is het TFE-concept gericht op het vergroten van de inzetbaarheid van werkzoekenden. Daarbij gaat het niet alleen om technische vaardigheden, maar ook om sociaal-emotionele competenties, zoals communicatie, samenwerking en werkdiscipline.
De combinatie van technische en sociale vaardigheden moet volgens Jadnanansing de kans vergroten dat deelnemers duurzaam aan het werk komen. Ook programmamanager Oyeleye Adeniyi van de Project Implementation Unit wees op het belang van structurele kwaliteitsbewaking.
Met het nieuwe systeem wil het directoraat de kwaliteit van vaktrainingen blijvend verhogen en zorgen voor een betere afstemming tussen beroepsonderwijs, trainingen en werkgelegenheid in Suriname.
