“De op non-actief gestelde directeur heeft in een korte tijdsbestek tientallen mensen in dienst genomen. Deze mensen zijn buiten de personeelsformatie en salarisschalen in dienst genomen”, deelde minister André Misiekaba van Volksgezondheid mee woensdag voor de start van de ministerraadsvergadering.
De minister zei dat volgens de statuten een personeelsformatie en de salarisschalen vastgesteld moeten worden door het bestuur. Daarna mag de directie verdergaan met de uitvoering. “Maar nu zijn alle personeelsformaties en salarisschalen door elkaar gehaald. Dus het bestuur moet nu weer orde op zaken stellen, want zij zijn daarvoor verantwoordelijk.”
Misiekaba had in dit kader mandaat gegeven aan het bestuur om na te gaan wat er gedaan zal worden met de mensen die onrechtmatig in dienst zijn genomen. Maar de huidige directie handelde op eigen houtje. De huidige directie heeft zonder eerst te overleggen met het bestuur een aantal mensen de wacht aangezegd. Terwijl het bestuur nog bezig was te onderhandelen met de directie over deze nieuwe werknemers.“De directie zou gewacht moeten hebben op het bestuur.”
Vervolgens richtte het bestuur een brief aan de directie, waarin werd meegedeeld dat het bestuur niet eens is met het optreden van de directie. “Op een gegeven moment kwamen stafleden op en hebben een brief geschreven aan het bestuur, waarin stond dat zij niet eens zijn met de terugdraaiing van het ontslag van de nieuwe mensen.”
De minister gaf aan dat het duidelijk moet zijn dat de algemene leiding van het SZF ligt bij het bestuur. Hij haalde verder aan dat in deze fase, waarbij de personeelsformatie en salarisschalen door elkaar zijn gehaald, het bestuur het mandaat heeft om dit te ordenen. Hij vroeg de directie om mee te werken en de stafleden om de rust te bewaren.
