Het ministerie van Openbare Werken heeft aangegeven dat zij te kampen heeft met een tekort aan hoger geschoolde kaders, dat zegt Wiresh Mahabier op 27 december tijdens de presentatie van het jaarverslag van OW over 2023.
Uit de personeelscijfers die Mahabier presenteerde bleek dus dat er meer lager geschoolde kader werkzaam was bij het ministerie van OW. “Een klein deel zou slechts deel uitmaken van hoog en topkader”, merkt Mahabier op. Er is volgens Mahabier meer hoog kader nodig, echter is er een personeelsambtenaren stop, wat met de nodige uitdagingen komt als het gaat om hoogopgeleid kader aan te trekken. “Om dit op te vangen hebben we ingespeeld op de behoefte van ambtenaren op het gebied van kennis en is er een capaciteitsopbouwprogramma uitgewerkt.” In totaal zijn er voor 2023, 15 trainingen aangeboden en 5 informatiesessies.
Met deze trainingen hoopt het ministerie van OW een betere werkattitude en houding te creëren bij haar personeel. De minister Riad Nurmohamed zegt dat er dringend personeel gezocht wordt voor bepaalde afdelingen. “Waterschappen hebben we onlangs mensen aangetrokken en we hebben zeker nog meer nodig”, stelt Nurmohamed. Hij geeft aan dat er bij OW haast geen sprake is van spookambtenaren. Het IMF heeft onlangs als kanttekening meegegeven aan de regering dat zij het ambtenarenapparaat moet opschonen, aangezien deze een hoge druk legt op de staatsbegroting.
“Alle mensen die we hebben kunnen plaatsen of inzetten, zijn ingezet. De andere personeelsleden zijn met ontslag gestuurd”, zegt Nurmohamed. Volgens de statistieken van zijn ministerie vertoont het personeel van OW een dalende trend in plaats van een stijgende trend. “We zijn nauwlettend bezig om deze niet verder te doen laten stijgen. We hebben voor enkele posten nog mensen nodig”, vult hij aan.
