Ramadhin: “Samenwerking met Nederland moet brain drain gezondheidssector tegengaan”

De zorgsector in Suriname zit met verschillende uitdagingen zoals het wegtrekken van zorgpersoneel naar vooral Nederland en de Nederlands-Caribische eilanden. De gezondheidsminister benadrukt dat dit een groot zorgpunt is.

Het wegtrekken van kader uit Suriname zorgt niet alleen voor ernstige tekorten, maar vormt ook grote gevaren voor de gezondheidszorg. “Wij willen binnen de samenwerkingsverbanden kijken hoe wij kunnen bijdragen aan een win-winsituatie waar ook Suriname uit deze relatie kan putten”, zei minister Ramadhin.

Er zijn internationaal afspraken over recruitment van werkers in de zorg door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO). Daar is er een ethische code voor. Bij het rekruteren van zorgpersoneel door een land mag de zorgsector van een ander land niet destabiliseren. “Met betrekking tot brain drain moet ik aangeven dat los van het hebben van een afspraak met Nederland, men niet zomaar komt vissen in onze vijver. Er zijn wervingbureaus die dat doen en daar is de Nederlandse regering niet zo goed van op de hoogte”.

De bewindsman onderstreept dat er structurele oplossingen gezocht worden. Ook Nederland heeft te kampen met ernstige capaciteitstekorten met name in de zeer gespecialiseerde gebieden van de zorg. Het is de bedoeling om de samenwerking tussen de opleidingsinstituten in beide landen beter te organiseren om goede instroom op gang te brengen. “Verder wordt steun gezocht voor het ontwikkelen van financieringsmodellen voor de gezondheidszorg en goede verzekeringsstelsels”, geeft de bewindsman aan.