De directie van de Stichting Regionale Gezondheidsdienst (RGD) laat in haar berichtgeving weten dat zie niet formeel in kennis zijn gesteld van de laatst afgekondigde acties van de Bond van Personeel van de Regionale Gezondheidsdienst (BPRGD).
Het is nog steeds de intentie van de directie om in dialoog te gaan ondanks de onaangekondigde acties. “Aangezien er nog steeds gesprekken gaande zijn tussen de directie en BPRGD, bestaat er geen conflict of geschil. Daarom moeten de afgekondigde vakbondsacties als ongegrond en illegaal worden beschouwd en kunnen deze niet getolereerd worden”, zegt de RGD-directie.
De intentie is om samen met de BPRGD constructieve oplossingen te vinden voor de vraagstukken en kwesties die nog moeten worden aangepakt in de cao van 2023. Er is volgens de directie nooit afstand genomen van het pad van dialoog en recentelijk is zelfs een brief gestuurd naar de medewerkers om hen op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de cao-onderhandelingen en andere personeelsaangelegenheden. De directie gelooft dat het respectvol is om alle mogelijkheden te onderzoeken en te streven naar consensus.
Gisteren is na een Algemene Leden vergadering besloten door de bond naar het hoofdkwartier te gaan en verhaal te halen bij de directie, die op dat moment in gesprek was met het stichtingsbestuur van de RGD. De bond en haar leden waren gebelgd over het handelen van de directie. De brief die de directie had gericht naar de leden over de recente onderhandelingen met het bondsbestuur, ziet de voorzitter van de bond Rinaldo Herkul als een regelrechte ondermijning van de bond.
Recente incidenten op het hoofdkwartier van de RGD worden ten strengste afgekeurd. Hierbij is de veiligheid van zowel de directieleden als leden van het stichtingsbestuur in gevaar gebracht. Betreurenswaardig is dat leden van de BPRGD tot acties zijn overgegaan die hebben geleid tot deze escalatie. De directie verwacht dat de medewerkers tijdens werktijden normaal op hun werkplek aanwezig zijn om hun taken uit te voeren.
De directie van de RGD roept alle medewerkers op om het werk te hervatten en benadrukt het belang van een constructieve dialoog met de BPRGD om tot oplossingen te komen. Aan eenieder wordt gevraagd om kalmte en rust te bewaren, terwijl er samen gestreefd wordt naar welzijn van de organisatie en de gemeenschap die gediend wordt. De directie werkt met toewijding aan een constructieve samenwerking voor een gezonde toekomst.
