“Er wordt bara gebakken op kantoor, terwijl er les gegeven moet worden”, zei directeur Helima Poese van Algemeen Vormend Onderwijs dinsdag op een persconferentie, die ging over het mutatiebeleid van het ministerie, in het Cenasu-gebouw. In de afgelopen periode hebben een aantal schoolleiders aandacht gevraagd voor deze kwestie, waarbij zij het niet eens zijn met hun mutaties.
De directeur haalde een aantal zaken aan die geleid hebben tot de mutatie van deze schoolleiders. Een schoolleider heeft zich 41 dagen ziek gemeld en daarna 49 dagen aaneensluitend halve dagen gewerkt. “Wanneer is de schoolleider op de school?”, vroeg Poese retorisch.
Zij somde verder op dat er op bepaalde scholen bara wordt gebakken op kantoor, terwijl er lesgegeven moet worden. Er wordt gefeest op scholen, terwijl kinderen in de klassen zitten. De samenwerking met de ouders is heel gering. Er vinden incidenten plaats op de school, de schoolleider is niet op de hoogte ervan en er wordt niet gehandeld. “Totdat de politie op school komt en het ministerie moet dit van de media vernemen.”
Verder zijn de schoolleiders volgens Poese niet bereid om samen te werken met organisaties, die de leeromgeving beter kunnen maken. De hygiëne op de scholen laat te wensen over en de schoolterreinen zijn onverzorgd. Er zijn gevallen waarbij schoolleiders leerkrachten verbieden contact te hebben met de ouders. Ook worden leerkrachten bedreigd als zij niet meegaan met de schoolleiders. “Er zijn geen regels en discipline.”
De directeur zegt dat veertien schoolleiders gemuteerd zijn. Van dit aantal zijn zes het niet eens met het besluit. Het gaat hierbij om de schoolleiders van de openbare lagere scholen: Pomona, Debi Sahai, Leiding 8A, Kuldipsingh, Fluschool 1 en Fluschool 2.
Naar aanleiding hiervan waren deze schoolleiders met hun onderwijspersoneel in beraad, maar per 14 januari hebben de meeste leerkrachten het werk hervat. Het onderwijspersoneel van O.S. Fluschool is nog in beraad.
Volgens Poese zijn er verschillende redenen waarom de schoolleiders tegen het mutatiebesluit zijn. Enkele leerkrachten vinden dat hun kinderen naar een school, dicht bij waar zij werken, gaan. Een andere schoolleider volgt colleges tijdens de diensttijd, terwijl een andere om kasmoni niet gemuteerd wil worden.
De directeur benadrukt dat het ministerie schoolleiders of leerkrachten niet muteert om onaardig te zijn. Het heeft ook niets met hun werkprestaties te maken. “Wanneer je te lang ergens bent, ga je een beetje vastroesten. Je gaat bepaalde dingen niet zien. Het is geautomatiseerd. Het is dan belangrijk om naar een andere omgeving te gaan en uit de comfortzone te gaan om zaken anders aan te pakken.” Zij deelde verder mee dat het ministerie het mutatiebeleid toepast om het niveau op de scholen te verhogen en de samenwerking met collega’s te versterken.
