Zes medewerkers van Suriname Earth Moving Contractors N.V. (SEMC) hebben woensdag 8 juli 2026 hun certificaat Automontage ontvangen van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO). De opleiding werd verzorgd volgens het Micro Credentials-concept, waarbij deelnemers per afgeronde module een erkende kwalificatie behalen.
Tijdens de certificeringsceremonie werd ook bekendgemaakt dat zaterdag 11 juli 2026 een tweede groep van zes SEMC-medewerkers start met dezelfde vaktraining. Daarmee zet het bedrijf de samenwerking met de SAO voort om werknemers gericht bij te scholen en hun technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Binnen de training Automontage leerden de deelnemers onder meer hoe voertuigen onderhouden en geserviced moeten worden. Ook kwamen werkzaamheden aan het onderstel en het installeren en onderhouden van remsystemen aan bod.
Het microcredentials-concept houdt in dat een opleiding wordt opgesplitst in kleinere, afzonderlijke leeronderdelen. Na succesvolle afronding van zo’n onderdeel ontvangt de deelnemer een officieel erkend certificaat. Volgens de SAO sluit deze aanpak beter aan op de behoefte van de arbeidsmarkt, omdat niet alleen het behalen van een diploma centraal staat, maar vooral de aantoonbare vaardigheden van werknemers.
De toepassing van dit concept binnen de vaktrainingen van de SAO wordt gezien als een stap richting een meer competentiegericht en toekomstbestendig systeem van vakonderwijs. Het sluit ook aan bij het beleid van het directoraat Welzijn en Arbeid om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen.
De geslaagde deelnemers werden toegesproken door onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid Raj Jadnanansing, SAO-directeur Joyce Lapar, voorzitter van de Raad van Bestuur van de SAO Naomi Esajas-Friperson en Avriëlle Cicilson, Commercial Operations Manager van SEMC Labor.
De sprekers benadrukten het belang van permanente bijscholing en wezen op de meerwaarde van Micro Credentials voor zowel werknemers als werkgevers. De samenwerking tussen SEMC en de SAO werd daarbij genoemd als voorbeeld van hoe het bedrijfsleven en opleidingsinstituten gezamenlijk kunnen bijdragen aan beter opgeleide vakmensen.
Onderminister Jadnanansing stelde dat het concept uitgaat van leren en werken tegelijk, waardoor theorie en praktijk beter op elkaar aansluiten. Volgens hem laat SEMC met de deelname van een tweede groep medewerkers zien te investeren in menselijk kapitaal. Hij feliciteerde de geslaagden en riep hen op om de opgedane kennis optimaal te benutten. Daarbij wees hij erop dat naast vaktechnische kennis ook sociale vaardigheden belangrijk zijn voor een succesvolle beroepsuitoefening en de verdere economische ontwikkeling van Suriname.
