Het directoraat Visserij van het ministerie van Landbouw, Veeteelt en Visserij (LVV) heeft van 18 tot en met 21 augustus een meerdaagse training “Change management” georganiseerd.
De workshop richtte zich op het versterken van vaardigheden in effectieve communicatie met doelgroepen – in het bijzonder vissers – en op het positief stimuleren van veranderingen binnen de sector.
Aan de training namen 25 vertegenwoordigers deel van het ministerie van LVV, de Maritieme Politie, de Marine, Green Heritage Fund Suriname en het World Wide Fund for Nature (WWF). De activiteit maakte deel uit van het regionale REBYC-III CLME+ project, dat inzet op duurzaam beheer van visserijhulpbronnen in tropische zeegebieden. Tijdens de sessies werkten de deelnemers aan een gezamenlijke roadmap voor de uitvoering van projectactiviteiten.
Projectcoördinator Tomas Willems benadrukte dat beleidsmaatregelen van het directoraat directe gevolgen kunnen hebben voor het levensonderhoud van vissers. “Om gedragsverandering teweeg te brengen, moeten we leren denken vanuit hun perspectief. Deze training helpt ons om projecten doordachter te plannen en uit te voeren”, aldus Willems.
Volgens Stephen Eayrs, hoofd technisch adviseur van het REBYC-III CLME+ project, is het essentieel dat deelnemers vertrouwd raken met de basisprincipes van verandering, werkvormen en extensie. Hij gaf de training eerder in Barbados, Trinidad en Tobago, en Guyana, en sloot de reeks nu af in Suriname. “We willen projectteams de middelen geven om effectiever samen te werken met vissers. Dat begint met begrijpen hoe zij denken”, verklaarde Eayrs.
