Het ministerie van Volksgezondheid is bezig samen met een accountant en een Nederlandse bureau, die de loonstructuur in Nederland heeft gemoderniseerd, om de loonreeks voor het personeel aan te passen. “We willen gaan naar een nieuwe loonreeks, maar het moet integraal zijn, dus over de hele lijn”, zegt minister Amar Ramadhin van Volksgezondheid.
Ramadhin haalt aan dat in Nederland het maar liefst acht jaren geduurd heeft om de loonstructuur te moderniseren. En een van de toppers van deze organisatie is aan Suriname ter beschikking gesteld om na te gaan hoe de Surinaamse loonstructuur vernieuwd kan worden.
Begin september ging het personeel van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) in actie. Naar aanleiding hiervan spanden Volksgezondheid en de AZP-directie een rechtszaak aan tegen de bond. De bond eiste een beter loon voor het AZP-personeel. Maar de minister werkt momenteel aan een algehele modernisering van de lonen over de gehele linie. “We hebben hiervoor tijd nodig en 13 oktober moeten we voor de rechter.”
Hij zegt verder dat het ministerie al bezig is met de bond over de SZF-voorzieningen. “Natuurlijk zijn er uitdagingen, maar we kijken er serieus naar. Met een betere loonstructuur zullen we brain drain tegengaan.” Een loonsamenstelling veranderen is geen gemakkelijk zaak. Het is een complexe zaak. Een loonstructuur is gekoppeld aan functies, functienormen, waarden, vereisten en zo veel andere zaken. We gaan onze schouders eronder moeten zetten om dit zo snel mogelijk gedaan te krijgen.” Ramadhin meent dat er voorlopig wel rust is en hij hoopt dat het zo blijft. “Ik verwacht geen problemen”, aldus de bewindsman.
