Minister André Misiekaba heeft maandag 16 februari 2026 officieel de werkgroep ‘Nieuwe loonreeks zorgpersoneel’ geïnstalleerd, in aanwezigheid van de directie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA). Met de installatie is volgens het ministerie een belangrijke stap gezet in het traject om de loonstructuur voor zorgmedewerkers te herzien en te moderniseren.
De werkgroep zal bij het uitwerken van de nieuwe loonreeks gebruikmaken van de documenten ‘Strategisch loonstructuur AZP’ en ‘Beloningsstructuur AZP’ als referentie. Op basis daarvan moet een evenwichtige loonreeks voor het zorgpersoneel worden opgesteld.
Misiekaba benadrukte tijdens de installatie het belang van zowel voortvarendheid als zorgvuldigheid. De minister verwacht binnen twee maanden ten minste een conceptversie (draft) van de nieuwe loonreeks te ontvangen, zodat de implementatie medio 2026 binnen bereik blijft.
Samenstelling werkgroep
De werkgroep bestaat uit vertegenwoordigers van overkoepelende bonden in de zorgsector, de NZR en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid.
Overkoepelende bonden binnen de zorgsector hebben Lloyd Pool en Marcia Clumper, Reshma Ghogli en Deborah Maynard voorgedragen.
De Nationale Zorgraad zal vertegenwoordigd worden door Sewtahal Renuka (AZP), Colin Lucenda (’s Lands Hospitaal), Whitney Enny (PCS), voorzitter van de werkgroep, en Meredith Fernandes van het Diakonessenhuis.
Namens het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid mogen Guillermo Hoepel, Wendy-Eersel (Directie VWA) en David Bakker (Bureau Openbare Gezondheidszorg) zitting nemen in de werkgroep.
Doel en vervolg
Met deze vertegenwoordiging uit de zorgsector moet worden gewerkt aan een voorstel dat rechtvaardig is voor zowel zorgmedewerkers als zorginstellingen. Verder moet er rekening gehouden worden met de belangen van alle betrokkenen in de zorgsector. De komende periode ligt de focus op het uitwerken van een conceptloonreeks die als basis kan dienen voor verdere afstemming en besluitvorming richting implementatie.
