De Vakvereniging Wetenschappelijk Personeel van de Universiteit (VWPU) is per 7 oktober in beraad. Hierdoor start het nieuwe collegejaar op meerdere faculteiten van de Anton de Kom-universiteit niet en gaan hertentamens elders niet door, meldt commissaris Shailesh Ramdien aan de redactie van Key News.
De onderwijs- en toetsingsactiviteiten liggen stil bij de Faculteit der Technologische Wetenschappen en de Faculteit der Wis- en Natuurkundige Wetenschappen. Ook hertentamens bij andere faculteiten gaan niet door. VWPU-voorzitter Arunprekash Badal is momenteel uitlandig, bevestigt Ramdien.
De vakbond zegt tot actie te zijn overgegaan omdat onderhandelingen over de secundaire arbeidsvoorwaarden voor 2025 (AVR 2025) en een “factor aanpassing” voor een verhoging van het primair loon uitblijven. Herhaald overleg met het Bestuur van de Universiteit (BvU) leverde volgens VWPU geen resultaat op. In een ALV op 29 september is daarom een ultimatum gesteld tot 6 oktober, 15.00 uur; dat liep zonder akkoord af.
Eis: AVR 2025 en loonaanpassing
Volgens de VWPU wordt het concept-AVR traditiegetrouw in januari gedeeld met de leden voor feedback. Dit gebeurde ook dit jaar. Na bespreking in februari is het document in maart formeel aangeboden aan het BvU, samen met het verzoek om een looncorrectie via een “factor aanpassing”. Door de verkiezingsperiode startten geen onderhandelingen.
Na de verkiezingsuitslag vroeg het BvU extra tijd tot na de inauguratie van 16 juli om met de nieuwe minister van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (OW&C) te spreken. Het afzonderlijke concept over de factor aanpassing werd intussen door de leden goedgekeurd en in juni ingediend. Omdat de nieuwe minister niet onmiddellijk op 16 juli kon worden geïnstalleerd, werd opnieuw om uitstel gevraagd; de VWPU stemde daarmee in.
‘Geen middelen’ remt overleg
Er volgde een kennismakingsgesprek tussen minister Dirk Currie en het BvU. “Ons wensenpakket is wel aangehaald, maar niet inhoudelijk besproken,” zegt Ramdien. In een vervolggesprek op 25 september – op uitnodiging van het BvU – kreeg VWPU volgens hem te horen dat er geen financiële middelen zijn en dat het opstarten van onderhandelingen daarom “geen zin heeft”. Deze boodschap is voorgelegd aan de ALV, die het ultimatum vaststelde.
De beoogde loonfactor werd volgens Ramdien al in 2022 geadviseerd door een gemengde commissie waarin ook het BvU vertegenwoordigd was. “We menen dat de financieel-economische situatie in 2025 beter is dan in 2022 en dat uitvoering nu wél mogelijk moet zijn.”
Jaarlijks pakket secundaire voorwaarden
Het secundaire wensenpakket – waaronder medische en tandheelkundige zorg, optische zorg en toelagen voor telefoon en vervoer – wordt jaarlijks ingediend en aangepast aan inflatie en actuele kosten. Het huidige VWPU-bestuur onderhandelde eerder over AVR 2023/2024 en wil dit traject voor 2025 hervatten.
Gevolgen voor studenten en oproep tot dialoog
De VWPU erkent dat het beraad impact heeft op studenten en de studievoortgang. “We bewandelen al zeven maanden het pad van dialoog en hebben berekeningen aangeleverd om de kosten te onderbouwen,” stelt Ramdien. “Het gaat niet om grote bedragen; het is zaak dat de middelen nu worden vrijgemaakt.”
De vakbond wil “zo snel mogelijk” met het BvU, met ondersteuning van de regering, tot consensus komen. “Constant aangeven dat er niet kan worden onderhandeld of dat er geen budgetruimte is, volstaat niet. We willen dit in dialoog oplossen,” aldus Ramdien.
