Directeur SLM vraagt personeel om prioriteiten te stellen

Gonesh respecteert de mening van de bond en het personeel. “Wij moeten blijven samenwerken en communiceren. We moeten soms wel prioriteiten stellen en kijken wat kan, maar er komen wel betere tijden”, zegt hij verder. De voornaamste eis van de bond is een salaris voor het personeel aan de hand van de huidige koers.

In april werd de gehanteerde koers door de directie van SRD 21 naar SRD 23.50 gebracht, maar dit is allang achterhaald. De bond wil een koers die realistisch is. De huidige koers is bepaald door de directie en hier is de bond fel tegen.

De SLM-directeur zegt verder dat de covid-19-pandemie overal ter wereld problemen heeft veroorzaakt en Suriname is niet bespaard gebleven. SLM heeft het de laatste tijd bijzonder moeilijk gehad en zowel de directie als het personeel hebben de afgelopen jaren offers moeten brengen.

“Alle SLM’ers leven al drie jaren op hun salaris en dat doen ze nog steeds.” Dit wordt gedaan met de hoop en overtuiging op een betere toekomst. “Als het goed gaat met het bedrijf, dan zal het ook goed gaan met het personeel” stelt Gonesh.

Het bedrijf zit in een herstelfase en dit is een proces, dat stap voor stap zal plaatsvinden. “Ik begrijp de ontevredenheid van het personeel, maar het werk neerleggen, dat kan ik wel niet begrijpen.” “Het is niet het juiste moment om dat te doen en er is geen ruimte daarvoor, gekeken naar de situatie waarin het bedrijf zit”, aldus Gonesh.