Minister Marinus Bee van Binnenlandse Zaken (BiZa) wil dat er binnen zijn ministerie een personeelsvriendelijke werkcultuur ontstaat. Tijdens de eerste officiële directievergadering sinds zijn aantreden, op 1 september, riep hij leidinggevenden op om een open en betrokken relatie met medewerkers te stimuleren.
De bewindsman benadrukte dat iedere medewerker zich vrij moet voelen om in alle openheid met zijn of haar leidinggevende te communiceren. Daarbij legde hij bijzondere nadruk op het belang van een veilige werkomgeving voor vrouwelijke personeelsleden zodat zij zich altijd gesteund en beschermd voelen.
Om dit te bevorderen vroeg de minister aan directieleden om wekelijks een spreekuur van minstens een uur te houden. Daarbij moeten leidinggevenden een positieve en betrouwbare houding uitstralen en waar nodig oprechte hulp bieden. Volgens Bee draagt dit rechtstreeks bij aan een prettige, veilige en productieve werksfeer.
Tijdens dezelfde vergadering kondigde de minister ook organisatorische veranderingen aan. Shasvien Nirmal is ontheven uit zijn functie als onderdirecteur Personeelsplanning en Personeelsbeleid. Zijn taken worden voorlopig waargenomen door Ryan Vyent, terwijl Elaine Sof tijdelijk verantwoordelijk is voor Algemene Zaken.
Met de structurele overlegmomenten wil de minister de besluitvorming binnen BiZa verbeteren, door middel van betere voorbereiding en interne afstemming.
