Het ministerie van Binnenlandse Zaken (BiZa) wil via gerichte opleidingen de deskundigheid van ambtenaren vergroten en daarmee de kwaliteit van de dienstverlening binnen de overheid verbeteren. Ambtenaren kunnen zich inschrijven voor zeven opleidingen van de afdeling Personeelsontwikkeling. Op zaterdag 29 augustus wordt hierover een open dag gehouden in het Nationaal Archief Suriname (NAS).
Volgens BiZa-onderminister Kelvin Koniki is het doel om binnen de overheid meer gekwalificeerd kader op te leiden en ambtenaren mogelijkheden te bieden om zich verder te ontwikkelen.
Koniki erkent dat de overheid voor de uitdaging staat om hoogopgeleide ambtenaren op passende functies te plaatsen en hen voldoende perspectief te bieden. Daarbij speelt volgens hem ook de beloning een belangrijke rol.
Hooggeschoolde werknemers verwachten een passende bezoldiging, terwijl de overheid die niet altijd kan garanderen. Volgens de onderminister ontstaat hierdoor een kloof die gevolgen kan hebben voor het aantrekken en behouden van deskundig personeel.
“Deze situatie zorgt ervoor dat de overheid haar uitgestippeld traject niet optimaal kan doen. En dat is een van de grootste uitdagingen op dit moment”, aldus Koniki.
Ambtenarenopleidingen worden geëvalueerd
BiZa heeft inmiddels een evaluatiecommissie ingesteld om de bestaande ambtenarenopleidingen tegen het licht te houden. De bevindingen zijn verwerkt in een rapport dat aan minister Marinus Bee is aangeboden.
In het rapport wordt aangegeven welke onderdelen van de opleidingen moeten worden aangepast of gemoderniseerd.
Volgens Koniki moeten de veranderingen ertoe leiden dat ambtenaren beter worden voorbereid op hun werkzaamheden en dat de dienstverlening vanuit de overheid naar een hoger niveau wordt gebracht.
Voor verdere ondersteuning is ook onderwijsdeskundige Robert Peneux betrokken. De huidige opleidingen zijn volgens BiZa voornamelijk theoretisch gericht. Er wordt daarom ook gekeken naar mogelijkheden om in de toekomst meer technisch georiënteerde opleidingen aan te bieden.
Bevordering na opleiding
Koniki wijst erop dat ambtenaren die een opleiding succesvol afronden, op basis van de Personeelswet in aanmerking kunnen worden gebracht voor bevordering of benoeming.
Daarbij ligt volgens hem ook een verantwoordelijkheid bij leidinggevenden binnen de verschillende ministeries om personeelsleden die daarvoor in aanmerking komen daadwerkelijk voor te dragen.
“We verwachten dat er niet met verschillende maten wordt gemeten, maar dat we puur doen wat we moeten doen, wat ervoor gaat zorgen dat we geen ontevreden ambtenaren krijgen”, zegt de onderminister.
Voor toelating tot de opleidingen geldt een selectieprocedure. De toelatingseisen zijn volgens BiZa vastgesteld en er wordt momenteel gewerkt aan de formalisering van een studiegids.
Ook docenten moeten aan vastgestelde kwalificatie-eisen voldoen. Zij worden zowel binnen de overheid als uit de particuliere sector aangetrokken.
Open dag op 29 augustus
Ambtenaren die meer informatie willen over de zeven opleidingen kunnen zaterdag 29 augustus van 09.00 tot 14.00 uur terecht tijdens een open dag in het gebouw van het Nationaal Archief Suriname.
BiZa voert de campagne onder de slogan: “Investeer in uzelf – Bouw mee aan een sterke en dienstverlenende overheid!”
