De personeelsbond van bejaardenhuis Ashiana heeft geen vertrouwen meer in de directie. Dat zegt bondsvoorzitter Rudolgo Palmtak aan aanwezige media tijdens een persmoment. “Wij als bond hebben onze taak gedaan, maar er is duidelijke sprake van mismanagement”, zegt Palmtak duidelijk.
Ongeveer 50 werknemers die sinds vorig jaar zijn aangetrokken, omdat er sprake was van een personeelstekort bij het tehuis, hebben langer dan 6 maanden niet ontvangen. Vorige week was de bond al geweest naar de president en naar de vicepresident om alsnog de bezoldiging te regelen voor de werknemers.
Palmtak geeft aan dat de directie meerdere malen op de hoogte is gesteld, echter kwam er maar niks op gang. Volgens de bondsvoorzitter was de bond al in september in contact met de directie. “Ik heb het de directie zelf persoonlijk ook gezegd”, merkt Palmtak op en wees de aanwezige media de correspondentie die is gestuurd. De bond besloot toen om naar de regering te stappen en alle correspondentie is ook gepresenteerd aan de president en vicepresident. “We hebben alle vertrouwen dat de president zaken in orde zal maken voor onze bondsleden”, zegt de bondsvoorzitter.
Brenda Daal, directrice van het tehuis zegt in een reactie aan Key News, niet op de hoogte te zijn. Zij geeft aan dat zij met haar directie reeds bezig was met bezoldigingen die nog niet in orde zijn gemaakt. “Ineens moesten we horen dat de bond bij de president was, zonder ons op de hoogte te stellen. Dit is desavoueren van mijn beleid”, zegt de Ashiana-directrice. Zij vindt het jammer dat er om de directie heen wordt gewerkt. Dat de salarissen nog niet in orde zijn gemaakt, komt doordat de afdeling die zaken in orde moesten maken op een of andere redenen niet verder kon.
Behalve het nog niet beschikken over een missive om in aanmerking te komen voor een bezoldiging, deelde volgens Palmtak de directie ook mee dat de mensen die zijn aangetrokken niet geschikt zijn voor het werk. Echter hekelt de bond hoe de directie dit heeft aangepakt. “Als je een competente manager was, had je de mensen bijeen geroepen en duidelijk aangegeven waar het schort, je had ze misschien een andere functie gegeven, maar je voert pras’ oso beleid door het te bespreken met anderen. Dat kan toch niet”, zegt Palmtak.
De bond zal middels een brief officieel het vertrouwen opzeggen in de directie. “Want het is incompetent management.” Vooralsnog zullen de mensen gewoon door blijven werken en hopen op een spoedige oplossing voor de salarissen van de bijkans 50 personen die voor langer dan 6 maanden niet betaald zijn. “Vooral hoe de prijzen zijn gestegen en mensen onkosten moeten maken, moeten we werken om de bezoldigingen in orde te maken.”
Daal zegt dat ze de mensen niet kan tegenhouden als ze haar niet meer vertrouwen. “Dan mogen ze hun naam schrappen van mijn lijst en moet de bond zaken in orde te maken voor hen. Ik ga mij dan inzetten voor de mensen die wel vertrouwen in mij hebben”, aldus Daal.
