Werknemers van Grassalco hebben zojuist een petitie ingediend bij het kabinet van de president en vicepresident. Volgens Claudette Etnel, voorzitter van de Bond Werknemersorganisatie Grassalco (BWG), is het staatsbedrijf momenteel stuurloos. “Het bedrijf is momenteel zonder directie en lijkt naar ons inziens stuurloos te zijn. Je kunt geen huis draaiende houden zonder moeder of vader,” zegt Etnel.
De bond vraagt om snel ingrijpen van de regering en slaat alarm over de jarenlange stagnatie binnen het staatsbedrijf. Volgens de werknemers is de situatie onhoudbaar. Zij eisen onder meer duidelijk beleid, betere arbeidsvoorwaarden en versterking van de leiding.
Volgens de brief, die op 22 april 2026 is opgesteld door het bondsbestuur, kampt het bedrijf al geruime tijd met structurele problemen die de werking van het bedrijf en het welzijn van het personeel ernstig onder druk zetten. “We willen gauw een oplossing hiervoor en hopen gauw ontvangen te worden door de president,” aldus Etnel.
Onzeker beleid en gebrek aan richting
De werknemers stellen dat er grote onduidelijkheid bestaat over de strategische koers van Grassalco. Volgens hen ontbreekt het aan een heldere visie en transparante communicatie over de toekomst van het bedrijf, waardoor het personeel niet weet waar het aan toe is.
Daarnaast voeren de werknemers aan dat zij al acht jaar geen salarisverhoging hebben ontvangen. Door de stijgende kosten van levensonderhoud is hun koopkracht volgens hen sterk afgenomen. Dit zou leiden tot financiële problemen, schulden en demotivatie onder het personeel.
Medische voorzieningen schieten tekort
Ook de medische voorzieningen worden door de werknemers als onvoldoende bestempeld. De huidige regeling dekt volgens hen nauwelijks de basiszorg, waardoor zij bij ziekte vaak afhankelijk zijn van dure particuliere zorg. Zij benadrukken dat goede gezondheidszorg essentieel is voor werknemers en hun gezinnen.
Verder wijzen de werknemers op ernstige tekortkomingen op het gebied van veiligheid. Op verschillende werklocaties zou sprake zijn van gebrekkige beschermingsmiddelen, onvoldoende training en het ontbreken van duidelijke veiligheidsprotocollen. Daardoor neemt volgens hen het risico op ongevallen en verwondingen toe.
Gebrek aan capabele leiding
Een ander belangrijk punt in de petitie is het ontbreken van een sterke en competente directie. Volgens de werknemers is er behoefte aan visionaire en integere leiding die het bedrijf uit de huidige situatie kan halen en weer richting groei kan sturen. “We willen een directeur die niet alleen capabel is, maar ook een directeur die de bond erkent. Het was voorheen moeizaam werken met de vorige directeur, Wensley Rozenhout, die de bond niet wilde spreken,” zegt Etnel. Door het ontbreken van een formele directie kunnen ook de cao-gesprekken volgens de werknemers geen reguliere voortgang vinden.
Tot slot uiten de werknemers hun zorgen over de status van Grassalco. Het is volgens hen onduidelijk of het bedrijf een strategisch staatsbedrijf blijft of mogelijk wordt afgestoten. Die onzekerheid tast volgens hen de werksfeer en loyaliteit van het personeel aan.
Oproep aan de president
De bond vraagt de president om haar zo spoedig mogelijk te ontvangen, zodat de zorgen persoonlijk kunnen worden toegelicht. Volgens de werknemers is het noodzakelijk dat de overheid luistert en ingrijpt om Grassalco weer op een gezond en toekomstbestendig pad te brengen.
