Werknemers van de N.V. Energiebedrijven Suriname (EBS) hebben per direct het werk neergelegd. Dat zegt Marciano Hellings, voorzitter van de EBS Werknemersorganisatie (OWOS), na een spoed algemene ledenvergadering waarin is besloten om in beraad te gaan vanwege het uitblijven van overleg met de directie.
Volgens Hellings sleept de bond al geruime tijd een reeks vraagstukken met zich mee die nog altijd niet zijn opgelost. Een van de belangrijkste punten is de behandeling van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) over 2025. Daarnaast spelen er volgens de bond verschillende personele en organisatorische kwesties die de werksfeer binnen het staatsbedrijf negatief beïnvloeden.
Hellings stelt dat de directie, ondanks herhaalde verzoeken van de werknemersorganisatie, geen concrete antwoorden heeft gegeven en overleg blijft uitstellen. Tegenover Sun Web TV zegt hij dat problemen volgens de afspraken in de cao juist via dialoog moeten worden aangepakt, maar dat die dialoog vooralsnog uitblijft.
De vakbondsvoorzitter benadrukt dat de problemen binnen EBS zowel oud als recent zijn. Zo zou onder meer de loonstructuur al ongeveer vijftien jaar een punt van zorg zijn. Andere kwesties zijn volgens hem in de afgelopen twee jaar, sinds het aantreden van het huidige bondsbestuur, aan de orde gesteld. Ook recent zijn nieuwe knelpunten aan de directie voorgelegd.
Door de actie ligt de bedrijfsvoering van EBS volgens de bond momenteel stil. Hellings bevestigt dat het werk is neergelegd en dat de operatie voorlopig is stopgezet.
De bond stelt dat de actie niet bedoeld is om de situatie verder te laten escaleren, maar om overleg af te dwingen zoals vastgelegd in de cao en de wet. De directie wordt daarom opgeroepen alsnog met de werknemersorganisatie aan tafel te gaan om te praten over arbeidsconflicten en de positie van het personeel.
Volgens Hellings wil de bond vooral erkend worden als volwaardige gesprekspartner binnen het bedrijf. Daarbij uit hij ook kritiek op het bestuur van EBS. Hij spreekt van onbehoorlijk bestuur en vindt dat er momenteel sprake is van een gebrek aan wederzijds respect tussen de leiding en de werknemersorganisatie.
Wanneer de situatie weer wordt genormaliseerd, is op dit moment nog niet duidelijk. Volgens Hellings had de bond gehoopt dat de problemen al eind vorig jaar opgelost zouden zijn. De verdere ontwikkeling hangt volgens hem volledig af van de bereidheid van de directie om alsnog het overleg aan te gaan.
