De Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB) lanceerde in samenwerking met het Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) op 7 november de eerste workshop gericht op vaardighedenontwikkeling via sectorale tabellen.
Dit initiatief is onderdeel van het IDB-project ‘Labor Market Alignment with New Industries, waarbij de arbeidsmarkt op één lijn wordt gebracht met nieuwe industrieën. Dit programma brengt belanghebbenden samen om de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt in Suriname aan te pakken. Vertegenwoordigers van de publieke en private sector kwamen bijeen om de vraag naar arbeid en de benodigde training in belangrijke sectoren te bespreken, waaronder ICT, Business Process Outsourcing (BPO), Toerisme en Onderhoud. Het is de bedoeling het personeelsbestand van ons land uit te rusten met de juiste vaardigheden om te voldoen aan de groeiende behoeften van deze sectoren.
Arbeidsminister, Steven MacAndrew, benadrukte in de openingsspeech het belang van deze training als onderdeel van de voortdurende inspanningen van het ministerie om fatsoenlijk werk te bevorderen en de ontwikkeling van vaardigheden in Suriname te verbeteren. “Deze workshop is een cruciale stap om de kloof tussen de vraag van de arbeidsmarkt en de vaardigheden van werkzoekenden te dichten. Door onderwijs en training af te stemmen op de behoeften van opkomende industrieën, banen we de weg voor duurzame werkgelegenheid en economische groei,” aldus de bewindsman.
IDB Country Representative, Adriana La Valley merkte op dat het project ‘Labor Market Alignment with New Industries,’ waarvan deze workshop deel uitmaakt, een belangrijke rol speelt bij het voorbereiden van de Surinaamse beroepsbevolking op de toekomst. “Dit partnerschap tussen de IDB en het ministerie van Arbeid zal direct bijdragen aan het aanpakken van de vaardigheidskloof in belangrijke industrieën en ervoor zorgen dat werkzoekenden klaar zijn om te voldoen aan de eisen van een snel evoluerende economie”, aldus La Valley.
De workshop faciliteerde diepgaande discussies tussen belanghebbenden uit de particuliere sector (waaronder bedrijven in BPO, onderhoud van zonnepanelen en airconditioning, ICT en toerisme) en de publieke sector, vertegenwoordigd door de ministeries van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur, Transport, Communicatie en Toerisme en Economische Zaken en Technologische Innovatie. Samen identificeerden ze de specifieke vaardigheden die nodig zijn om tekorten aan arbeidskrachten op te vullen in sectoren die prioriteit genieten.
Concrete stappen naar ontwikkeling van het personeelsbestand
Eerder dit jaar tekende AWJ al een contract met het Suriname Hospitality and Tourism Training Centre (SHTTC) om 120 werkzoekenden op te leiden en tegen het einde van 2025 af te leveren. In afwachting daarop, voortbouwend op de bevindingen van de workshop, plannen het ministerie en de IDB om de opleidingsmogelijkheden voor ten minste 500 personen uit te breiden op basis van de behoeften van de productieve sector (BPO, onderhoud van zonnepanelen en airconditioning, ICT). Deze gezamenlijke aanpak is een cruciaal onderdeel van het initiatief van de IDB voor afstemming van de arbeidsmarkt op nieuwe industrieën, dat is ontworpen om ervoor te zorgen dat de beroepsbevolking van Suriname effectief kan voldoen aan de eisen van huidige en toekomstige industrieën.
Strategisch partnerschap voor impact op lang termijn
De workshop markeert een belangrijke stap in de inspanningen van Suriname op het gebied van fatsoenlijk werk en vaardighedenontwikkeling. Door de dialoog tussen de publieke en private sector te bevorderen, werken de IDB en AWJ samen om een robuust, bekwaam personeelsbestand te creëren dat in staat is om duurzame economische groei te stimuleren. De IDB zet zich in om Surinames inspanningen om de vaardigheden van de beroepsbevolking af te stemmen op de behoeften van de industrie, te ondersteunen en ervoor te zorgen dat het land goed gepositioneerd is om te floreren in een snel veranderende wereldeconomie.
