De Alliantie Decent Work voor Personen met een Beperking heeft een beleidsplan aangeboden aan het Directoraat Welzijn & Arbeid van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA). Met het document vraagt de alliantie aandacht voor betere kansen voor personen met een beperking op de arbeidsmarkt.
Het beleidsplan werd overhandigd door voorzitter Renate Wartes en in ontvangst genomen door onderdirecteur Arbeidsmarkt Naomi Esajas-Friperson. Zij vertegenwoordigde de onderminister van VWA, die niet aanwezig kon zijn. Tijdens de bijeenkomst werd benadrukt dat personen met een beperking gelijke kansen moeten krijgen op werk, ontwikkeling en economische zelfstandigheid.
Volgens Esajas-Friperson staat het vergroten van de arbeidsmarktparticipatie van personen met een beperking hoog op de agenda van het ministerie. Zij gaf aan dat toegang tot werk een belangrijk onderdeel is van volwaardige deelname aan de samenleving. Een beperking mag volgens haar geen reden zijn om mensen buiten het arbeidsproces te houden.
“Menswaardig werk draagt niet alleen bij aan inkomenszekerheid, maar ook aan zelfredzaamheid, sociale integratie en actieve betrokkenheid bij de samenleving,” stelde de onderdirecteur. Zij sprak ook haar waardering uit voor de voorstellen die in het beleidsplan zijn opgenomen.
De Alliantie doet in het beleidsplan verschillende voorstellen om bestaande drempels voor personen met een beperking weg te nemen. Het gaat onder meer om belemmeringen bij het vinden en behouden van passend werk. Ondanks de toegenomen aandacht voor inclusie blijven vooroordelen, beperkte toegankelijkheid van werkplekken en onvoldoende ondersteuning volgens de organisatie belangrijke uitdagingen.
Het ministerie beschouwt personen met een beperking als een kwetsbare groep binnen het arbeidsmarktbeleid. Daarom wil VWA zich de komende periode extra inzetten voor gelijke kansen en economische zelfstandigheid. Samenwerking tussen overheid, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven wordt daarbij gezien als noodzakelijk.
Met de aanbieding van het beleidsplan zetten de Alliantie Decent Work voor Personen met een Beperking en het Directoraat Welzijn & Arbeid een volgende stap richting een inclusieve arbeidsmarkt. De betrokken partijen willen dat inclusie niet alleen op papier blijft staan, maar ook leidt tot concrete kansen op werk, ontwikkeling en volwaardige maatschappelijke participatie.
