Onderminister Raj Jadnanansing van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA) heeft donderdag 3 september de Nationale Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn geïnstalleerd. De commissie moet de regering adviseren over beleid voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
De commissie staat onder leiding van Junior Bharratt, waarnemend hoofd van het Medisch Bureau van de Arbeidsinspectie. Een belangrijke doelstelling is het terugdringen van arbeidsongevallen, beroepsziekten, gezondheidsrisico’s en dodelijke incidenten op de werkvloer.
De installatie sluit aan bij internationale afspraken over arbeidsveiligheid. De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) beschouwt een veilige en gezonde werkomgeving sinds 2022 als een fundamenteel recht op het werk. Daarbij staan de ILO-verdragen 155 en 187 centraal. Deze verdragen benadrukken het belang van nationaal beleid en samenwerking tussen overheid, werkgevers en werknemers.
De commissie zal onder meer adviseren over een samenhangend beleid voor arbeidsomstandigheden. Daarbij wordt rekening gehouden met de bestaande Veiligheidswet, de Ongevallenregeling en de ontwerp-Arbeidsomstandighedenwet. Deze ontwerpwet moet nog door De Nationale Assemblée worden behandeld.
De werkzaamheden vallen ook binnen het Decent Work Country Programme III voor de periode 2023-2026. Dit programma is een samenwerkingsverband tussen de Surinaamse regering, werkgevers- en werknemersorganisaties en de ILO.
Door de tripartiete samenstelling kunnen de betrokken partijen gezamenlijk prioriteiten vaststellen en maatregelen ontwikkelen die in de praktijk uitvoerbaar zijn. De commissie moet daarmee bijdragen aan meer overleg en draagvlak voor verbeteringen op de werkvloer.
De nieuwe commissie komt in de plaats van de Nationale Raad voor Bedrijfsgezondheidszorg, die in 1995 werd ingesteld maar al enkele jaren niet meer operationeel was.
Volgens het Directoraat Welzijn & Arbeid moet de commissie bijdragen aan een preventiecultuur waarin veiligheid, gezondheid en welzijn een vast onderdeel worden van beleid en bedrijfsvoering. Op termijn moet dit leiden tot minder arbeidsongevallen en beroepsziekten en een betere bescherming van werkenden in Suriname.
