1. Independencia e imparcialidad
- Key News Suriname es una plataforma de noticias independiente y no se deja influir por partidos políticos, anunciantes u otras partes interesadas.
- Nuestra cobertura es neutral e imparcial. Evitamos conflictos de intereses y nos aseguramos de que nuestra información se base en hechos.
- Los periodistas y editores no pueden aceptar pagos ni obsequios que puedan comprometer su independencia.
2. Veracidad y precisión
- Todas las noticias se revisan minuciosamente para verificar su exactitud antes de ser publicadas.
- Se verifican las fuentes y, siempre que sea posible, se confirma la información a través de múltiples fuentes fiables.
- Los errores se reconocen abiertamente y se corrigen lo antes posible.
3. Transparencia y política de corrección
- Si un artículo contiene imprecisiones, se añadirá una corrección clara.
- En caso necesario, se publicará una rectificación con una explicación sobre el error.
4. Fuentes y confidencialidad
- Key News Suriname protege la identidad de las fuentes confidenciales, a menos que estas estén involucradas en actividades ilegales o poco éticas.
- Respetamos el principio de confidencialidad (off-the-record), a menos que exista un interés público de peso.
5. Independencia de la publicidad y el contenido comercial
- Los anuncios y el contenido comercial se distinguen claramente del contenido editorial.
- Los anunciantes no tienen influencia en las decisiones editoriales ni en el contenido de las noticias.
6. Respeto y responsabilidad ética
- Respetamos la privacidad y la dignidad de todas las personas sobre las que informamos.
- Los temas sensibles se tratan con cuidado, teniendo en cuenta el impacto en los afectados en nuestra cobertura.
- No se toleran la discriminación, el discurso de odio ni el lenguaje incendiario.
7. Plagio y propiedad intelectual
- El plagio está estrictamente prohibido. Todo el contenido debe ser original o atribuirse correctamente a la fuente inicial.
- Las citas de otros medios o fuentes se realizan con una mención clara de la fuente.
8. Redes sociales y comportamiento personal
- Los empleados deben ser conscientes de su papel como representantes de Key News Suriname, también en las redes sociales.
- Las opiniones personales en las redes sociales no deben comprometer la credibilidad ni la objetividad de Key News Suriname.
9. Conflictos de intereses
- Los empleados deben informar sobre posibles conflictos de intereses y evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan influir en la información periodística.
10. Contacto y procedimiento de quejas
- Los lectores pueden presentar quejas y solicitudes de corrección a través de [datos de contacto de Key News Suriname].
- Todas las quejas se toman en serio y son investigadas por la redacción.
