Het Korps Politie Suriname (KPS) zegt een duidelijke daling van de criminaliteit te zien en wil in de komende periode extra inzetten op maatregelen die het veiligheidsgevoel van burgers moeten versterken.
Dat maakte waarnemend korpschef Melvin Pinas bekend tijdens een persconferentie op woensdag 10 december 2025, waar de resultaten van het veiligheidsbeleid zijn gepresenteerd en nieuwe plannen zijn aangekondigd.
Volgens Pinas is samenwerking met de samenleving essentieel. Hij benadrukte dat burgers de politie kunnen helpen met waardevolle informatie, maar dat er tot voor kort geen goed systeem bestond om meldingen en tips gestructureerd te verwerken. In verschillende buurten waren bewoners daarom zelf al begonnen met onderlinge telefoontjes en groepsapps, maar volgens Pinas is het tijd om die initiatieven beter te organiseren.
In dat kader is het KPS gestart met een buurtmanagementproject. Het doel daarvan is om de verbinding tussen politie en buurtbewoners te versterken en samenwerking praktisch vorm te geven. Pinas riep burgers op om met ideeën te komen en gaf aan dat de korpsleiding daarvoor openstaat.
Daarnaast kondigde de waarnemend korpschef aan dat dit jaar een officiële drone-unit wordt opgericht. Die eenheid moet volgend jaar volledig operationeel zijn en moet de politie ondersteunen met toezicht en coördinatie vanuit de lucht. Ook blijft het korps investeren in technologische vernieuwing. De camera’s van het Safe City-project blijven volgens Pinas een belangrijk hulpmiddel bij opsporing en preventie. Tegelijkertijd is intern een digitaliseringstraject ingezet om processen efficiënter te laten verlopen en de slagkracht van het korps te vergroten.
Een ander speerpunt dat Pinas noemde, is de gezondheid van politiemedewerkers. Hij verklaarde dat het verbeteren van de fysieke en mentale gezondheid binnen het korps zijn prioriteit nummer één is. Volgens hem kan de politie plannen en ambities alleen waarmaken als medewerkers fit en weerbaar zijn. Het KPS werkt daarom aan een strategie die volledig gericht is op het versterken van het welzijn van het personeel.
