Het Korps Politie Suriname (KPS) heeft dinsdag 26 augustus 2025 een uitgebreid plan gepresenteerd om de algemene veiligheid in het land te versterken. Tijdens een persmoment gaf waarnemend korpschef Melvin Pinas toelichting op de maatregelen die de komende maanden zichtbaar moeten worden in de samenleving.
Volgens Pinas richt het beleid zich op drie pijlers: meer zichtbaarheid, nauwere samenwerking met burgers en partners en versterking van de professionaliteit binnen het korps. Hij verwacht dat binnen zes maanden een duidelijke toename van politieaanwezigheid merkbaar zal zijn, binnen een jaar minder maatschappelijke ontevredenheid en binnen twee jaar een meetbare daling van criminaliteit in combinatie met een grotere meldingsbereidheid van burgers.
Buurtgerichte aanpak en zichtbaarheid
Een belangrijk speerpunt vormt de uitbreiding van wijkagenten en buurtmanagers. De politie gaat actiever deelnemen aan buurt- en schoolactiviteiten om de band met de gemeenschap te versterken. Ook wordt de zichtbare aanwezigheid opgevoerd met extra patrouilles, rotatieschema’s en aanwezigheid bij evenementen, uitgaansgelegenheden en winkelcentra.
Daarnaast wordt intensief samengewerkt met partners zoals het Nationaal Leger, het Korps Penitentiaire Ambtenaren, de Beveiligings- en Bijstandsdienst Suriname en de brandweer. Deze samenwerking moet zorgen voor een betere afstemming bij preventie en optreden.
Publiek-private samenwerking
Het KPS zet ook in op samenwerking met de particuliere sector. Winkels, malls, beveiligingsbedrijven en autohandelaren worden betrokken bij de invoering van het zogenoemde barrièremodel. Dit model moet criminaliteit ontmoedigen door gezamenlijke preventieve maatregelen. Verder zullen politievoertuigen herkenbaarder worden en krijgt uniformiteit bij publieke optredens extra nadruk.
Sociale media worden actief ingezet voor preventie en interactie met de samenleving. Ook komen er publiekscampagnes over politiewerk en verkeersveiligheid. Nieuwe technologie, zoals bodycams, drones en 24/7 monitoring van hotspots, moet zorgen voor meer transparantie en toezicht.
Cultuurverandering binnen de organisatie
Binnen het korps wordt gewerkt aan een cultuurverandering, gericht op klantvriendelijkheid, respectvolle communicatie en integer gedrag. Coaching, evaluaties en een transparant beloningssysteem moeten dit proces ondersteunen. Internationale samenwerking wordt verdiept via trainingen en capaciteitsopbouw.
Waarschuwing aan burgers
Pinas benadrukte dat veiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid is. Hij riep burgers op alert te zijn en voorzichtig om te gaan met persoonlijke informatie. “Criminelen maken vaak gebruik van gegevens uit de nabije kring van slachtoffers. Daarom vraag ik de samenleving extra waakzaam te zijn binnen de eigen ‘inner circle’. Alleen samen kunnen wij barrières opwerpen tegen criminaliteit en bouwen aan een veiliger Suriname”, aldus de waarnemend korpschef.
